歷經(jīng)十年的沉淀,新的環(huán)境,低調(diào)奢華商務(wù)風(fēng),豐富的吧臺供應(yīng),優(yōu)美的平臺花園,每一處風(fēng)景都透露出對員工幸福感的考量......   
      公司的發(fā)展進(jìn)入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業(yè)和未來......   
       事業(yè)平臺:   
1、勒夫農(nóng)業(yè)致力于打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的三農(nóng)企業(yè),最大限度地推動中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。   
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑:管理路線、專業(yè)化路線;   
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機(jī)制:   
以技術(shù)老師、培訓(xùn)師、銷售經(jīng)理為師資力量的入職培訓(xùn),讓你對行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解,奠定充足的信心;   
根據(jù)員工的個人能力特征,進(jìn)行一對一的帶教輔導(dǎo);   
公司提供橫向發(fā)展的崗位通道,實(shí)現(xiàn)個人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。   
4、高效成長的環(huán)境:一個穩(wěn)定、持久的行業(yè),讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實(shí)現(xiàn)自我成為一種必然。      
 入職福利:   
1、保險福利:   
公司按規(guī)定為員工繳納“六險一金”;   
2、員工培訓(xùn):   
(1)公司為新員工制定完整的培訓(xùn)計劃及培養(yǎng)方向,不定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力、綜合能力培訓(xùn);   
(2)優(yōu)秀人才晉升培訓(xùn);   
3、食宿福利:   
公司為營銷人員提供食宿補(bǔ)貼;   
4、交通及通訊福利:   
給予在職員工話費(fèi)補(bǔ)貼及營銷人員油費(fèi)補(bǔ)貼;   
5、過節(jié)費(fèi):   
中秋、端午、春節(jié)給予所有員工發(fā)放禮品;   
六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發(fā)放節(jié)日禮品等;   
6、文體活動:   
公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團(tuán)建等文體活動,為優(yōu)秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;   
7、員工關(guān)懷:   
公司針對困難員工設(shè)立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。