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1、參與工廠的籌備與建設(shè)工作，負(fù)責(zé)其中人力行政部分；
2、負(fù)責(zé)制定工廠的人事行政規(guī)章細(xì)則，簽發(fā)后監(jiān)督貫徹執(zhí)行，并不斷完善；
3、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部裝修；
4、負(fù)責(zé)組織員工活動、年會的組織策劃事宜；
5、負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營的行政工作：包括證件與各部門印章管理（除公章和財務(wù)章）、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、保潔、食堂與保安管理以及車輛管理等；
6、負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營的人事工作：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、保險等；
7、負(fù)責(zé)工傷申報、處理，鑒定、賠付等手續(xù)以及勞資糾紛處理；
8、所有崗位的崗位要求以及職責(zé)制定；
9、行車證、電焊證、叉車證、鏟車證、電工證等工廠需要的證件安排人員報名、考試；
10、混泥土垃圾處理、生活垃圾處理。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、4年以上工廠人事行政工作經(jīng)驗；
3、熟悉人事行政工作規(guī)劃、人才招聘、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、制度編寫，熟悉國家勞動法律法規(guī)、地方勞動管理條例；
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、分析解決問題能力，辦公軟件使用熟練，書面表達(dá)能力強(qiáng)；
5、公司有駐外需求，每年大約駐外9個月，工作嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、保密意識強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。