崗位職責(zé):
1、對接業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,明確用人需求,制定招聘計(jì)劃。
2、招聘全流程執(zhí)行。
3、拓展招聘渠道,建立關(guān)鍵崗位人才庫,做好前瞻儲備。
4、傳遞公司價值觀,提升侯選人體驗(yàn),助力雇主品牌建設(shè)。
5、關(guān)注新人融入與留存,協(xié)同推動入職后的發(fā)展與激勵。
6、確保招聘流程符合公司制度與勞動法規(guī)。
任職資格:
1、有3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有快消行業(yè)背景是加分項(xiàng)。