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【工作內(nèi)容】
- 負責公司日常人事管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂與管理等；
- 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度和流程，確保人力資源工作的規(guī)范性和高效性；
- 承擔部分總務(wù)行政工作，如辦公環(huán)境維護、設(shè)施設(shè)備管理、辦公用品采購與分發(fā)等；
- 支持各類員工活動的策劃與組織，增強團隊凝聚力；
- 處理日常行政事務(wù)，保證公司運營順暢；
- 與其他部門緊密合作，提供必要的支持和服務(wù)，確保各項工作的順利進行。
【任職要求】
- 擁有良好的日語溝通能力，達到N1水平及以上；
- 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，2-3年經(jīng)驗者尤佳；（應(yīng)屆生可）
- 熟悉人事管理的基本流程和法規(guī)，了解總務(wù)行政工作的主要內(nèi)容和要求；
- 工作細致認真，責任心強，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
- 能夠獨立處理問題，同時也能在團隊中發(fā)揮積極作用；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對多變的工作環(huán)境。

薪酬福利：
1、 薪酬：基本工資7000-12000元
2、 公積金、社保按照實際基數(shù)繳納，團體醫(yī)療保險可報銷80%的門急診及住院的部分費用。
3、 逢年過節(jié)的福利，公司旅游，年度體檢、家庭日、運動會及公司加餐等
4、 交通費170元/月，根據(jù)缺勤有扣減。
5、 上班期間公司食堂免費就餐（根據(jù)不同職位的不同工作時間，有一頓有兩頓的）
6、 公司根據(jù)申報的方案每個月根據(jù)生產(chǎn)實績有新紀錄獎，或者達標獎勵等。
7、公司班車路線為：奉賢西渡---北橋----顓橋----公司