崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作重點(diǎn),編制部門年度工作計(jì)劃;
2.總結(jié)年度、月度計(jì)劃完成情況,并擬定改進(jìn)措施;
3.指導(dǎo)、監(jiān)督和考核所管轄崗位的業(yè)務(wù)工作,組織完善部門工作制度及管理規(guī)范。;
4.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè):人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰等;
5.健康管理、藥品管理、擺藥管理等;
6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、操作規(guī)程、及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑;
7.認(rèn)真完成各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)及記錄,做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)遺漏、無(wú)涂改;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性任務(wù)。
任職資格:
1.年齡30-40歲;大專以上學(xué)歷;
2.有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),初級(jí)專業(yè)以上技術(shù)職稱;
3.有一定臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,養(yǎng)老院機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,能夠觀察基本的病情變化;
4.敬老愛(ài)老,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì),有耐心,有親和力、身體素質(zhì)好;
5.具備良好的護(hù)理專業(yè)理論及技能基礎(chǔ),有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策;
6.參加院長(zhǎng)、護(hù)理部組織的查房和質(zhì)量控制,對(duì)新入住失能、失智老人做好健康評(píng)估和養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)計(jì)劃;
7.具有較強(qiáng)的人際溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作能力,具有良好的項(xiàng)目前瞻性以及工作主動(dòng)性,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作能力。