職位描述
技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作
6、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作
7、開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需要
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
9、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析
10、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議
11、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘各項(xiàng)工作，在招聘模塊非常精通;
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才;
5、熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作
6、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作
7、開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需要
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
9、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析
10、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議
11、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘各項(xiàng)工作，在招聘模塊非常精通;
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才;
5、熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)瀚海北金商業(yè)中心B座23016室
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