職位描述：
公司有專業(yè)系統(tǒng)化帶薪培訓，歡迎職場新人無經(jīng)驗者的加入!
貝殼品牌和傳統(tǒng)的房產(chǎn)公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！
【工作亮點】
1）底薪5000+高提成28-60%+績效獎金;真實可靠可拿到手的薪資。門店租房員工月收入8千-1.2萬；賣房員工1-5萬（從業(yè)的時長、經(jīng)驗、能力不同收入有差距）做越久越吃香，上不封頂）
2）客戶來源豐富：70%來自貝殼找房平臺+30%（上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源）
3）業(yè)績來源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長租公寓+海外房產(chǎn)+家裝+家居
4）貝殼 和傳統(tǒng)的房產(chǎn)完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！
5）輔助工具科技化 三大高流量App助你開單（鏈家、貝殼找房、自如）+工作App Link
6）【不開單也有業(yè)績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績=賺錢、賺錢、賺錢！當然成交也很重要！
重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！
【我們的提供的】
1.底薪5000+高提成28-60%+績效獎金;真實可靠可拿到手的薪資。門店租房員工月收入8千-1.2萬；賣房員工1-5萬（從業(yè)的時長、經(jīng)驗、能力不同收入有差距）
2.工作時間:9：30-18：30;不加班，月休4天。
3.社保+帶薪年假，解決您的后顧之憂;
4.每月定期團建聚餐.唱K,組織文體活動、Patty以及王者榮耀比賽活動;季度國內(nèi)外旅游等多項輕松活動;
5.團隊氣氛活躍熱情，公司普遍90后，充滿活力。
7.晉升空間:助理經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理(所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生)
【我們的工作內(nèi)容】
業(yè)務(wù)范圍：
租房：普通住宅、寫字樓、公寓、商鋪、自如、合租等業(yè)務(wù)
賣房：二手房、全廣州代理的新樓盤。
日常工作：
①網(wǎng)絡(luò)運營：在貝殼app發(fā)布房源信息，包括房子圖片、描述、標題
②網(wǎng)絡(luò)接待：在貝殼app回答客戶的咨詢，然后回訪客戶
③面銷：帶客戶實地看房
④談判：幫助客戶業(yè)主雙方以中間人的角色議價，協(xié)定好合理價格促進成交 、簽約
重點：不地推發(fā)傳單!客戶70%以上來自線上貝殼APP+30%( 門店接待+老客戶轉(zhuǎn)介+系統(tǒng)資源）
【當然，你需要是】
1）學歷、專業(yè)、經(jīng)驗不限
2）對工作有飽滿的熱情和激情！責任心強，踏實肯干！陽光向上！
3）對挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力
如果你還不確定朝九做什么工作，為何不試一試呢，3個月只是人生的一小段，卻可能是人生轉(zhuǎn)折點，買房租房是剛需，不會過時，平臺會創(chuàng)造價值的人，才有機會獲得發(fā)展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創(chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術(shù)，它可以為企業(yè)帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價值的人才，因為他們是企業(yè)生生不息的發(fā)展源泉。如果你想創(chuàng)造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！