崗位職責(zé)：

1．制定并負(fù)責(zé)公司軟件技術(shù)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與年度實施路徑，統(tǒng)籌技術(shù)選型、資源投入與落地節(jié)奏，對軟件業(yè)務(wù)的商業(yè)成功與市場競爭力負(fù)責(zé)。

2．統(tǒng)領(lǐng)架構(gòu)、研發(fā)、測試及設(shè)計團(tuán)隊，負(fù)責(zé)核心技術(shù)體系的搭建與演進(jìn)，打造高績效、強(qiáng)凝聚力的工程師文化；完善人才梯隊建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新活力。

3．深度洞察教育、農(nóng)業(yè)、制造、醫(yī)療、交通等重點行業(yè)趨勢，主導(dǎo)端到端行業(yè)解決方案的頂層設(shè)計、整合與標(biāo)桿項目交付，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場訂單與品牌影響力。

4．推動項目成果向標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)用的產(chǎn)品/平臺/模塊沉淀，系統(tǒng)性提升方案復(fù)用率與開發(fā)效率，驅(qū)動業(yè)務(wù)模式從定制化項目制向標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品型戰(zhàn)略升級。

5． 對重大項目的交付質(zhì)量、成本、周期及最終毛利率負(fù)責(zé)；建立并優(yōu)化精益化的項目管理與經(jīng)營分析體系，確保技術(shù)價值的高效商業(yè)變現(xiàn)。

6．在關(guān)鍵商機(jī)階段，親自出任“首席技術(shù)顧問”，面向高端客戶提供技術(shù)咨詢與架構(gòu)方案，憑借專業(yè)實力奠定合作基礎(chǔ)，支撐市場戰(zhàn)略突破。

任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2．年齡42周歲以下，10年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任副總經(jīng)理、技術(shù)副總裁或大規(guī)模研發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人等同等崗位；

3．具備出色的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼能力，對行業(yè)技術(shù)趨勢有敏銳洞察，善于將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)藍(lán)圖與實施路徑；

4．擁有中大型軟件團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，精通研發(fā)流程體系建設(shè)，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與人才梯隊培養(yǎng)能力；

5．具備強(qiáng)烈的經(jīng)營意識和成本觀念，能對項目的毛利率和最終商業(yè)成功負(fù)責(zé)；

6．具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及強(qiáng)大的心理素質(zhì)與抗壓能力；

7．擁有高度的自我驅(qū)動力、成就導(dǎo)向和激情，能與企業(yè)文化與核心價值觀同頻共振。