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- 負(fù)責(zé)外包員工的入職、離職、業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、合同簽訂等手續(xù)。
-負(fù)責(zé)項(xiàng)目每個(gè)月的費(fèi)用明細(xì)。
- 處理外包員工的薪酬核算、社保繳納等工作。
- 與外包服務(wù)供應(yīng)商對(duì)接，確保服務(wù)質(zhì)量。
- 具有很強(qiáng)的溝通能力。解答客戶企業(yè)關(guān)于外包服務(wù)的咨詢，定期維護(hù)客戶關(guān)系。2.社保辦理：
-負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、繳納、變更、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
-解答員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢。
-與社保局、公積金管理中心等政府部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利辦理。
-定期核對(duì)社保、公積金繳納情況，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3. 其他人力資源相關(guān)工作：
- 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常工作。
- 維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整。
- 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
4 學(xué)歷要求：
- 本科上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 3以上年外包業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外包業(yè)務(wù)管理流程。
- 有人力資源外包管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.技能要求：
- 熟悉國(guó)家和地方的社保、公積金政策及相關(guān)法律法規(guī)。
- 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）
公司待遇：周末節(jié)假日正常休息
上班時(shí)間： 8：30-11:30，13:30-17:00