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崗位職責(zé)：

1.戰(zhàn)略與計(jì)劃制定：參與公司技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭制定設(shè)備集成業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃、預(yù)算方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行。?
2.供應(yīng)鏈管理：搭建并完善供應(yīng)商管理體系，負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選、資質(zhì)評估、檔案建立及動(dòng)態(tài)評價(jià)；定期開展供應(yīng)商考核，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，保障設(shè)備采購供應(yīng)鏈穩(wěn)定、高效。?
3.設(shè)備采購與選型：精準(zhǔn)匹配公司項(xiàng)目需求，開展設(shè)備調(diào)研、性能評估、選型論證及采購執(zhí)行工作，確保設(shè)備質(zhì)量、性價(jià)比與項(xiàng)目適配性。?
4.技術(shù)支持與協(xié)作：為市場部提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助完成項(xiàng)目前期技術(shù)澄清、設(shè)備選型建議等工作；協(xié)調(diào)設(shè)備集成部與公司其他部門的協(xié)作關(guān)系，保障項(xiàng)目對接、技術(shù)配合等需求落地。?
5.技術(shù)創(chuàng)新與迭代：持續(xù)關(guān)注環(huán)保設(shè)備集成領(lǐng)域新技術(shù)、新設(shè)備、新方案發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織開展技術(shù)調(diào)研與可行性評估，制定技術(shù)引進(jìn)及應(yīng)用計(jì)劃，提升公司設(shè)備集成技術(shù)核心競爭力。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)背景。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上環(huán)保設(shè)備或水處理設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備 2 年以上設(shè)備集成管理相關(guān)崗位（如設(shè)備經(jīng)理、采購經(jīng)理等）任職經(jīng)歷；有雨污水處理全工藝流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
3.專業(yè)能力：熟悉環(huán)保設(shè)備（污水處理、廢氣處理、固廢處理等）的工作原理、核心性能參數(shù)及集成技術(shù)；具備豐富的環(huán)保設(shè)備供應(yīng)商資源，了解行業(yè)內(nèi)主流生產(chǎn)廠家情況。?
4.綜合能力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能承受一定工作壓力；擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，可有效統(tǒng)籌跨部門工作協(xié)作。

薪資：面議
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、生日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：雙休、工作7小時(shí)、五險(xiǎn)一金