崗位職責：
1、負責售前團隊的日常管理，制定工作計劃和目標，確保團隊高效運作，帶領至少 20 人以上的團隊完成各項售前任務。
2、定期組織團隊會議和培訓，分享行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品知識和銷售技巧，促進團隊成員的成長和發(fā)展。
3、深入了解客戶對服務器及相關產(chǎn)品的需求，帶領團隊與客戶進行溝通和交流，收集客戶信息，分析客戶痛點和需求。
4、憑借對服務器技術(shù)的深入理解，領導團隊為客戶提供定制化的服務器解決方案，包括服務器選型、配置優(yōu)化、系統(tǒng)架構(gòu)設計等。
5、與銷售團隊緊密合作，參與重要客戶的銷售拜訪和商務談判，提供技術(shù)支持和解決方案講解，助力銷售團隊達成銷售目標。
6、負責售前項目的整體管理和跟進，制定項目計劃和時間表，確保項目按計劃推進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信工程、電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 10年以上服務器相關領域的售前工作經(jīng)驗，其中至少 5年以上團隊管理經(jīng)驗，有帶領 20 人以上團隊的成功經(jīng)歷。
3、精通服務器硬件架構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等相關技術(shù)，熟悉服務器市場主流產(chǎn)品和解決方案。
4、具備較強的方案撰寫和講解能力，能夠獨立為客戶提供專業(yè)的服務器解決方案，并進行清晰、準確的講解和演示。
5、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊建設和人才培養(yǎng)，能夠制定合理的團隊績效考核制度和激勵機制。
6、能夠與公司內(nèi)部各部門進行良好的協(xié)作和溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目順利進行。
7、對服務器市場有敏銳的洞察力和分析判斷能力，能夠及時掌握市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司決策提供參考依據(jù)。