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2、任職資格
①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
②年齡：22-28歲
③工作經(jīng)驗：有教培行業(yè)團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
④此崗位為銷售管理崗，協(xié)助一線完成銷售、服務(wù)目標(biāo)，需有一定管理經(jīng)驗

3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正
①試用期薪資5200元/月（到手薪資）+提成（平均3000左右/月，按轉(zhuǎn)正一半核算）
轉(zhuǎn)正薪5800元/月+提成（平均5000左右/月）+管理獎金（500-2000左右/月）
②購買五險一金
③轉(zhuǎn)正時間：30-90天
④轉(zhuǎn)正方式：時間轉(zhuǎn)正與任務(wù)轉(zhuǎn)正兩種形式，同時進(jìn)行，達(dá)成其中一種即轉(zhuǎn)正
時間轉(zhuǎn)正：3個月轉(zhuǎn)正
任務(wù)轉(zhuǎn)正：2-3個任務(wù)如
a.策劃統(tǒng)籌1個宣傳招生方案
b.整理線上線下招生宣傳邏輯
c.獨立講清楚課程體系以及我們的服務(wù)體系完成即轉(zhuǎn)正
⑤每月28號發(fā)本月工資
⑥每月評優(yōu)獎勵200元-1000元不等 月度 季度 年度 評優(yōu)核算
⑦防寒防暑津貼100元
⑧定期下午茶（喜茶，哈根達(dá)斯，木朵水果等）
⑨定期旅游及團(tuán)建活動（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團(tuán)建游玩等）

4、休息
①每周調(diào)休1天，國家法定節(jié)假日保證休息時長（需要調(diào)休）
②福利假期：a.春節(jié)假期（15天左右) b.帶薪病假 c.婚假（2-6天) d.產(chǎn)假（128-168天) e.年假（3-10天）等
（婚假，產(chǎn)假，年假均根據(jù)工作年限遞增假期天數(shù)）
③工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00

5、入職培訓(xùn)
①培訓(xùn)：
第1天：公司規(guī)章制度培訓(xùn)；充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動邏輯
第2天：崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓(xùn)；學(xué)習(xí)個人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么，個人所在部門的工作事項，以及標(biāo)準(zhǔn)，以及上下對應(yīng)的配合邏輯
第3天：公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)；學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系，師資體系及國網(wǎng)考試背景、競品機(jī)構(gòu)等
第4天：崗位內(nèi)容實操培訓(xùn)；做1個案例，并詳細(xì)說明每一個步驟的原因及理由，學(xué)習(xí)該崗位要熟悉哪些平臺和功能
第5天：企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓(xùn)測試，得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)
②培訓(xùn)考核：培訓(xùn)得分70分以下，不予錄用，培訓(xùn)得分70（含）以上合格
③未通過培訓(xùn)期的人員，給予100元/人/天的培訓(xùn)補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格人員培訓(xùn)期間計入試用期工資發(fā)放天數(shù)