1、崗位要求及工作內(nèi)容
①學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
②年齡:22-28歲
③工作經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
④此崗位為銷售管理崗,協(xié)助一線完成銷售、服務(wù)目標(biāo),需有一定管理經(jīng)驗(yàn)
⑤項(xiàng)目管理:按項(xiàng)目分校事件多維度匯總一線市場(chǎng)/教學(xué)數(shù)據(jù),分析問(wèn)題,調(diào)整方案
⑥目標(biāo)追蹤:協(xié)助分校制定業(yè)績(jī)/市場(chǎng)/教學(xué)目標(biāo),并追蹤目標(biāo)完成
⑦線上宣傳:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上平臺(tái)的宣發(fā)工作,包括直播、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、宣傳策略等
⑧學(xué)員服務(wù):做好分校、教學(xué)等崗位之間的溝通工作,各類制度信息的上傳下達(dá),協(xié)助解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件
2、薪資休息
①試用期薪資5200元/月(到手薪資)+提成(平均3000左右/月,試用期按轉(zhuǎn)正一半核算)
轉(zhuǎn)正薪5800元/月+提成(平均5000左右/月)+管理獎(jiǎng)金(500-2000左右/月)
②購(gòu)買五險(xiǎn)一金
③轉(zhuǎn)正時(shí)間:30-90天
④轉(zhuǎn)正方式:時(shí)間轉(zhuǎn)正與任務(wù)轉(zhuǎn)正兩種形式,同時(shí)進(jìn)行,達(dá)成其中一種即轉(zhuǎn)正
時(shí)間轉(zhuǎn)正:3個(gè)月轉(zhuǎn)正
任務(wù)轉(zhuǎn)正:2-3個(gè)任務(wù)如
a.策劃統(tǒng)籌1個(gè)宣傳招生方案
b.整理線上線下招生宣傳邏輯
c.獨(dú)立講清楚課程體系以及我們的服務(wù)體系完成即轉(zhuǎn)正
⑤單休,國(guó)家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(zhǎng)(需要調(diào)休)
⑥福利假期:a.春節(jié)假期(15天左右,包含其他節(jié)假日的調(diào)休) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產(chǎn)假(128-168天)等
⑦工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
3、崗前培訓(xùn)安排
第1天:公司規(guī)章制度培訓(xùn);充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門(mén)的工作職能,并了解部門(mén)分工以及各部門(mén)之間聯(lián)動(dòng)邏輯
第2天:崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績(jī)效核算培訓(xùn);學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么,個(gè)人所在部門(mén)的工作事項(xiàng),以及標(biāo)準(zhǔn),以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯
第3天:公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系,師資體系及專升本考試背景、競(jìng)品機(jī)構(gòu)等
第4天:崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn);轉(zhuǎn)正過(guò)程中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
第5天:企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測(cè)試;整理出自己未來(lái)的能力和收入的發(fā)展方向;完成培訓(xùn)測(cè)試,得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)
4、福利晉升
①每月28號(hào)發(fā)本月工資
②防寒防暑津貼100元
③有年度獎(jiǎng)金
④定期下午茶(喜茶,哈根達(dá)斯,木朵水果等)
⑤定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)(全員方特主題樂(lè)園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽(yáng)3天2晚團(tuán)建游玩等)
⑥節(jié)假日活動(dòng)