【崗位職責】
一、HR事務
1、基于良好的業(yè)務感知,與HR緊密配合,有效協(xié)助HR處理各類事務并高效落地;
2、負責對接部門內部人才的技術任職評議工作(任職資格日常管理、評議工作安排、結果審核上報等);
3、負責員工培訓組織與落地工作;
4、負責相關數(shù)據(jù)維護、數(shù)據(jù)分析和報告輸出。
二、部門事務
1、會議支撐、費用報銷、各類事務推進、解答員工日常咨詢求助等;
2、支撐部門/地域/公司維度的團建活動。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有兩年以上助理工作經驗者優(yōu)先;
2、熟練使用office等辦公軟件,有良好的數(shù)據(jù)處理能力;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具備較強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、品行端正、為人誠實可靠、有良好的團隊合作意識;
5、第三方簽約入職,能接受外包方式。
【薪資待遇】
綜合收入7-8k,繳納五險一金,周末雙休,節(jié)假日正常休。