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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程：崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、跟進(jìn)錄用，保障招聘效率與質(zhì)量。
2. 維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社群、內(nèi)推等），拓展新渠道，提升人才觸達(dá)率。
3. 整理招聘數(shù)據(jù)，輸出報(bào)表，優(yōu)化招聘流程與策略。
崗位要求：
1. 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受人力資源方面的畢業(yè)實(shí)習(xí)生，熟悉招聘流程與常用工具（如BOSS直聘、智聯(lián)等）。
2. 溝通表達(dá)清晰，邏輯思維強(qiáng)，能快速匹配崗位與候選人需求。
3. 有責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的服務(wù)意識。
4. 了解人力資源相關(guān)政策，有互聯(lián)網(wǎng)/科技/制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。