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崗位職責(zé)：
1、承接招聘需求，根據(jù)崗位畫像獨(dú)立進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，協(xié)助上級(jí)完成招聘交付工作；
2、日常招聘渠道維護(hù)，及時(shí)與候選人保持常態(tài)溝通；
3、根據(jù)管理需求，協(xié)助收集和處理各事業(yè)部的人力報(bào)表，并進(jìn)行簡單匯總和分析；
4、協(xié)助HRBP完成組織管理、人才發(fā)展、企業(yè)文化等具體事項(xiàng)的前期宣傳、方案制作、整體實(shí)施及后續(xù)總結(jié)工作；
5、HRBP安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，未來有意在人力資源方向發(fā)展；
2、在校生，本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
3、工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、每周至少保證4天的工作時(shí)間，最低實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，可連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上者優(yōu)先。