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一、崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、優(yōu)化生產(chǎn)流程、管控產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率提升、成本控制、按期交付的核心目標(biāo)，助力公司生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成及戰(zhàn)略落地。
二、主要工作職責(zé)
1.生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌：根據(jù)公司銷售訂單及生產(chǎn)大綱，制定生產(chǎn)計(jì)劃，明確各生產(chǎn)線產(chǎn)能分配、物料需求及交付節(jié)點(diǎn)；實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的物料短缺、設(shè)備故障、人員調(diào)配等問(wèn)題，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。
2.生產(chǎn)流程優(yōu)化：主導(dǎo)生產(chǎn)工藝及流程的梳理與優(yōu)化，消除生產(chǎn)瓶頸，提升生產(chǎn)效率（如人均產(chǎn)能、設(shè)備利用率、單位產(chǎn)品生產(chǎn)周期）；推動(dòng)精益生產(chǎn)理念落地，減少生產(chǎn)浪費(fèi)（物料浪費(fèi)、時(shí)間浪費(fèi)、人力浪費(fèi)等），降低生產(chǎn)成本。
3.產(chǎn)品質(zhì)量管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)流程，監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控，組織開(kāi)展首件檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢、成品抽檢工作：及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常，分析不合格品原因，制定并落實(shí)糾正與預(yù)防措施，確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)。
人員管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、考勤、績(jī)效考核、激勵(lì)與約束；組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力與安全意識(shí)；營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，降低員工流失率。
4.設(shè)備與物料管理：監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)與巡檢，協(xié)調(diào)設(shè)備維修部門(mén)及時(shí)處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行；合理管控生產(chǎn)物料的領(lǐng)用、消耗與庫(kù)存，避免物料積壓或短缺，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
5.安全生產(chǎn)管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期開(kāi)展安全隱患排查與整改；組織安全應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)急處理能力；杜絕違章操作，確保生產(chǎn)過(guò)程無(wú)安全事故發(fā)生。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、效率、質(zhì)量、成本、安全等），形成生產(chǎn)報(bào)表并向總經(jīng)理匯報(bào)；分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題與改進(jìn)空間，提出合理化建議。
6.跨部門(mén)協(xié)作：與工程部、采購(gòu)部、銷售部等相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，確保生產(chǎn)順暢。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他任務(wù)
三、任職資格要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉生產(chǎn)線運(yùn)作流程、生產(chǎn)計(jì)劃制定、質(zhì)量管控、設(shè)備管理等核心環(huán)節(jié)；有精益生產(chǎn)、5S 管理、ISO 體系推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌能力、問(wèn)題分析與解決能力；熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法，能有效優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升效率、降低成本；掌握基本的辦公軟件（Word、Excel、PPT），能熟練制作生產(chǎn)報(bào)表；了解相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.綜合素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)；工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)倒班/加班需求；具備良好的成本意識(shí)、安全意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)；有較強(qiáng)的執(zhí)行力與決策力，能快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
5.其他要求：
身體健康，無(wú)職業(yè)病史；認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀。
四、福利待遇
1.福利保障：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
2.其他福利：定期團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢。