一、晉升:團隊經理,店經理
二、底薪:底薪4500
三、提成:60%~70%
四、福利:五險,格林互助(全家醫(yī)療保險),福利假,節(jié)日禮盒,買房租房折扣
五、不用害怕:入職新人師傅帶幫無條件培養(yǎng)新人,更快成長
六、不用擔心:我們提供全行業(yè)最好待遇底薪+豐厚提成+豐富獎金
七、不用猶豫:我們提供完善專業(yè)的培訓我們不生產銷售,只培養(yǎng)優(yōu)質人才。
【工作內容】
1、新人入店:先熟悉商圈及房產知識,師傅會一對一,手把手教學
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
【任職資格】
1、20歲--45歲之前,口齒清晰,普通話流利,富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。