職位描述
人力資源服務
崗位職責：
- 制定和執(zhí)行薪酬政策和獎勵機制，確保與組織的戰(zhàn)略目標相一致。
- 設計和管理績效評估體系，包括績效指標的設定、考核方法的制定等。
- 收集和分析員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關薪酬和績效的決策支持。
- 參與薪資調研和市場薪酬分析，確保員工薪資水平具有競爭力。
- 處理薪資核算和發(fā)放，確保準確無誤。
- 協(xié)助人力資源部門進行員工薪資和績效的溝通和解決問題。
- 具備扎實的薪酬和績效管理知識，了解相關法律法規(guī)和行業(yè)的最佳實踐。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效地處理和解讀大量數(shù)據(jù)。
- 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各級別員工和管理層進行有效的溝通。
- 具備組織和計劃能力，能夠有效地管理多個項目和任務。
- 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠迅速找出問題所在并提出解決方案。
工作地點
包頭土默特右旗內蒙古豪安能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
戴宇紅/人力資源經理
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內蒙古豪安能源科技有限公司內蒙古豪安能源科技有限公司成立于2019年，坐落在內蒙古包頭市土默特右旗新型工業(yè)園區(qū)內，總投資8億元建設2GW高效單晶硅棒生產基地，可實現(xiàn)年銷售收入15億元。公司技術力量雄厚，擁有一批行業(yè)技術研發(fā)精英，與北京有色金屬研究總院和南昌大學光伏研究院進行產學研合作，形成了獨特的產品研發(fā)能力、工藝創(chuàng)新能力和質量保證能力。豪安能源始終以客戶為中心，與順風光電、愛旭太陽能，晶科能源、湖南紅太陽光電、臺灣聯(lián)合再生能源等知名企業(yè)保持長期戰(zhàn)略合作，擁有穩(wěn)定、優(yōu)質的銷售渠道。誠信雙贏是豪安的發(fā)展宗旨，客戶滿意是豪安永恒的追求。我們一直致力于管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，產品創(chuàng)新，將竭誠為國內外客戶提供優(yōu)質、精良的產品和熱情、周到的服務。
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