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更新于 8月20日

質(zhì)量體系工程師(零部件質(zhì)量方向)

5000-7000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系熟悉IATF 16949汽車零部件貨運/物流/倉儲
崗位職責:
(一)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護
1、負責建立、實施和維護公司質(zhì)量管理體系(ISO 9001、IATF 16949 等),確保符合行業(yè)標準及客戶要求。
2、編制、修訂質(zhì)量體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等),并監(jiān)督執(zhí)行。
(二)過程質(zhì)量控制
1、監(jiān)督生產(chǎn)、倉儲、物流等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制流程,確保零部件在運輸、存儲、配送過程中符合質(zhì)量標準。
2、推動SPC、FMEA等質(zhì)量工具的應(yīng)用,優(yōu)化關(guān)鍵質(zhì)量控制點。
(三)供應(yīng)商質(zhì)量管理
1、參與供應(yīng)商審核與評估,確保外協(xié)加工、物流服務(wù)商的質(zhì)量符合公司標準。
2、跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),推動質(zhì)量改善。
(四)內(nèi)審與管理評審
1、組織內(nèi)部質(zhì)量審核,識別體系運行問題,推動整改措施落地。
2、協(xié)助應(yīng)對外部審核,確保審核順利通過。
(五)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進
1、收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如配送及時率、準確率、質(zhì)量問題閉環(huán)率等),制定改進方案。
2、主導質(zhì)量改善項目,降低質(zhì)量成本。
(六)培訓與標準化
1、開展質(zhì)量意識、體系標準、工具方法等培訓,提升全員質(zhì)量管理水平。
2、推動標準化作業(yè),確保質(zhì)量要求貫穿物流全過程。
任職資格:
1、本科及以上學歷,機械、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有農(nóng)用裝備、汽車零部件或物流行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系標準,具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠使用統(tǒng)計工具和技術(shù)。
4、具備供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗,能獨立開展供應(yīng)商審核;
5、熟練使用計算機和辦公軟件,如Microsoft Office等。
6、邏輯清晰,具備較強的數(shù)據(jù)分析及問題解決能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門推動質(zhì)量改進。
7、服從管理、責任心強,對結(jié)果負責。
福利待遇:五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、5-7K/月(具體可面議)、年終獎。

工作地點

濰坊奎文區(qū)寶通街高新三路路口東電聯(lián)

入職公司信息

  • 入職公司: 誠通中歐國際物流有限公司濰坊分公司
  • 公司地址: 濰坊坊子區(qū)北海路與金山街交叉口
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

韓亞男/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo山東原和人力資源有限公司
山東原和人力資源有限公司是一站式人力資源服務(wù)供應(yīng)商,成立于2016年6月,總部位于山東濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司致力于人力資源全流程服務(wù),以精準的服務(wù)、完善的流程和可定制的產(chǎn)品方案深得客戶青睞,服務(wù)地域覆蓋山東全境并延伸至河南、河北、江蘇、安徽、四川等人力資源大省以及北上廣深等一線城市。公司致力于打造一站式人力資源服務(wù)平臺,現(xiàn)有政府公共服務(wù)外包、企業(yè)業(yè)務(wù)流程外包、招聘流程外包、檔案服務(wù)外包、園區(qū)運營以及培訓服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊,擁有130人的專業(yè)運營團隊,平均年齡33.5歲,其中本科以上學歷占85%,具備國家級、省級、市級各類專業(yè)資質(zhì)的占80%,上市公司任職經(jīng)驗的占35%。截止2022年3月,公司合作客戶超過550家,在服職工和靈活就業(yè)人員超過2萬人,業(yè)務(wù)輻射全國30多座城市。
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