一、崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)與維護(hù)：建立、完善并推行公司家具全流程質(zhì)量管理體系，包括原材料入廠檢驗、生產(chǎn)過程巡檢、成品出廠檢驗等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保體系有效運行并通過外部審核。
2、質(zhì)量管控與改進(jìn)：主導(dǎo)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與分解，監(jiān)控各環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成情況；運用質(zhì)量工具分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，推動生產(chǎn)部門實施整改措施，持續(xù)降低不良品率。
3、供應(yīng)商質(zhì)量管理：牽頭建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系，定期對原材料供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核與績效評價，推動供應(yīng)商提升原材料質(zhì)量；參與新供應(yīng)商的準(zhǔn)入評審，從源頭把控原材料質(zhì)量。
4、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)質(zhì)量部團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力與責(zé)任意識；組織開展全公司質(zhì)量意識培訓(xùn)，營造全員參與質(zhì)量管理的氛圍。
5、客戶質(zhì)量服務(wù)：對接客戶質(zhì)量投訴，組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，制定并落實整改方案，及時向客戶反饋處理結(jié)果，提升客戶滿意度；參與客戶驗廠工作，確保公司質(zhì)量符合客戶要求。
6、標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)跟進(jìn)：持續(xù)關(guān)注家具行業(yè)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保法規(guī)的更新，及時調(diào)整公司質(zhì)量管控要求，確保公司產(chǎn)品合規(guī)。
二、任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，木材科學(xué)與工程、家具設(shè)計與制造、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5年以上家具行業(yè)質(zhì)量管控工作經(jīng)驗，其中3年以上質(zhì)量團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉實木、板式、軟體等各類家具的生產(chǎn)工藝與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、專業(yè)能力：精通ISO9001、ISO14001等質(zhì)量管理體系，能獨立搭建并優(yōu)化全流程質(zhì)量管控體系；熟練運用QC七大手法、SPC統(tǒng)計過程控制、FMEA失效模式分析等質(zhì)量工具；熟悉家具行業(yè)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T 3324-2017《木家具通用技術(shù)條件》）及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
4、管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能制定并執(zhí)行質(zhì)量團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核機(jī)制；擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動生產(chǎn)、采購、研發(fā)等部門解決質(zhì)量問題。