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崗位職責(zé)：
1、深度參與集團(tuán)企業(yè)管理、改革、ESG相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施落地，確保系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)企管、改革、ESG等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與重構(gòu)，并完成業(yè)務(wù)藍(lán)圖及解決方案設(shè)計(jì)；
3、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)識別與問題協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目各階段任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量交付；
4、完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)原型設(shè)計(jì)，輸出包括業(yè)務(wù)流程圖、功能結(jié)構(gòu)圖、界面示意圖等在內(nèi)的設(shè)計(jì)成果；
5、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目過程中的關(guān)鍵文檔撰寫與維護(hù)，包括需求規(guī)格說明書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、用戶手冊、培訓(xùn)材料等，確保項(xiàng)目知識資產(chǎn)沉淀；
6、作為業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與相關(guān)方，確保信息對齊與協(xié)作順暢；
7、協(xié)助完成系統(tǒng)上線后的運(yùn)維支持、用戶培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移工作，推動(dòng)系統(tǒng)成功應(yīng)用與持續(xù)優(yōu)化。
崗位資格要求：
1、3年以上央國企改革創(chuàng)一流管理、董事會(huì)管理、ESG管理、國資監(jiān)管報(bào)送等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，至少3個(gè)以上完整實(shí)施周期項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；必須有0-1自研項(xiàng)目建設(shè)需求及數(shù)據(jù)分析能力；熟悉軟件項(xiàng)目管理全流程，擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理角色；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員以及其他相關(guān)方進(jìn)行有效溝通，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系，化解矛盾，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
3、具備良好的文檔編寫能力，能夠編寫清晰、準(zhǔn)確的項(xiàng)目文檔和報(bào)告；
4、對待工作要認(rèn)真細(xì)致，有耐心，能夠處理繁瑣的項(xiàng)目細(xì)節(jié)和文檔管理工作；
5、熟悉JIRA或者禪道等至少一種項(xiàng)目管理工具；
6、掌握VISIO、AXURE等產(chǎn)品設(shè)計(jì)及流程圖工具；
7、加分項(xiàng)：具有AI應(yīng)用場景落地案例，具有數(shù)據(jù)建模分析能力，對能源電力領(lǐng)域央國企數(shù)字化現(xiàn)狀有深刻認(rèn)識。