職位描述
軟件項目
崗位職責(zé)
1.制定項目整體計劃、資源分配方案及里程碑節(jié)點，動態(tài)監(jiān)控進(jìn)度 / 成本 / 質(zhì)量，確保按計劃交付；?
2.建立項目溝通機(jī)制，定期組織跨部門會議，同步進(jìn)展并協(xié)調(diào)解決資源沖突、需求變更等問題；
3.組建跨部門項目團(tuán)隊，明確分工與協(xié)作流程；?
4.推動團(tuán)隊高效協(xié)同，解決內(nèi)部執(zhí)行分歧，提升整體執(zhí)行力；
5.識別項目實施風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案并推動落地；?
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理審計軟件實施需求，協(xié)調(diào)需求澄清與優(yōu)先級確認(rèn)，推動需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的項目任務(wù)；?
7.跟蹤需求實現(xiàn)過程，組織用戶驗收測試（UAT），確保交付成果滿足業(yè)務(wù)核心訴求。
任職要求
1.項目管理經(jīng)驗：5 年 + IT 項目管理經(jīng)驗，大型軟件項目實施管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過集團(tuán)級信息化項目優(yōu)先，持 PMP 認(rèn)證優(yōu)先；?
2.流程管控能力：熟悉項目管理全流程，擅長制定 WBS、資源平衡及變更管理；?
3.跨組織協(xié)調(diào)力：具備集團(tuán)化企業(yè)多部門協(xié)作經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)總部與子公司、業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊的配合，推動共識達(dá)成；?
4.問題解決力：快速響應(yīng)項目突發(fā)問題（如進(jìn)度滯后、團(tuán)隊沖突、需求調(diào)整），協(xié)調(diào)多方資源制定解決方案；?
5.目標(biāo)導(dǎo)向思維：以項目交付為核心，善于拆解復(fù)雜目標(biāo)為可執(zhí)行任務(wù)，確保各階段成果落地?；
6.行業(yè)認(rèn)知：了解集團(tuán)審計基本流程，需理解業(yè)務(wù)對系統(tǒng)的核心訴求；?
7.有審計軟件項目管理經(jīng)驗；?
8.具備信息系統(tǒng)項目管理師（高級）、CIA 等認(rèn)證，或大型企業(yè)集團(tuán)項目管理背景。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京SOHO中心-T3
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
華能信息技術(shù)有限公司華能信息技術(shù)有限公司（簡稱：信息公司）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國華能集團(tuán)有限公司的直管企業(yè)，是華能集團(tuán)信息化自主建設(shè)和運(yùn)維的實施主體，成立于2014年2月，注冊資金8000萬元，注冊地山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2022年12月順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書。信息公司堅持服務(wù)集團(tuán)，參與市場競爭，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)為龍頭，優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，加快新產(chǎn)品研發(fā)，孵化專業(yè)化公司，著力打造卓越的信息化人才隊伍，為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運(yùn)營管理的云數(shù)據(jù)中心，是華能集團(tuán)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，集中承載整個華能集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū)，基建總投資5.8億元，總建筑面積34886m2（折合77畝），項目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則，一期工程數(shù)據(jù)中心機(jī)房（10560m2）、運(yùn)維辦公樓（12830m2）以及輔助倒班宿舍樓（3886m2）已于2019年6月底全部完工，投資1.7億元的華能云平臺安裝部署到位，實現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破，面向華能集團(tuán)及社會各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分：實施年薪總包制，年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個人績效、年包薪資的10%÷12是月度組織績效，年包薪資的20%是年終績效獎金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動合同。三、首次勞動合同簽1年，試用期2個月，試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放，并作為入職當(dāng)年五險一金基數(shù)。公積金個人5%，公司5%，雙邊合計10%。四、工作滿一年可以報直簽，具體政策以當(dāng)時公司開大會宣貫和公告為準(zhǔn)。
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