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質(zhì)量部經(jīng)理

8000-13000元·13薪
  • 長春寬城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQA制程檢驗(IPQC)國軍標質(zhì)量管理體系航空航天質(zhì)量管理體系電子/半導體/集成電路
一、質(zhì)量體系管理與戰(zhàn)略規(guī)劃 1.質(zhì)量體系構(gòu)建與維護 組織建立并持續(xù)優(yōu)化公司文件化質(zhì)量管理體系(GJB 9001等),監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,定期組織內(nèi)審及管理評審。 制定公司年度質(zhì)量目標、工作計劃及實施方案,分解至各部門并監(jiān)督落實,確保質(zhì)量方針與戰(zhàn)略目標一致。 2.標準與流程制定 主導原材料、半成品、成品的檢測標準制定,引進先進檢測技術(shù)(如光譜分析、膜層均勻性測試),提升檢測準確性和效率。 建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系,聯(lián)合采購部篩選合格供應(yīng)商,定期審核其質(zhì)量表現(xiàn)。 二、質(zhì)量控制與監(jiān)督 1.全過程質(zhì)量監(jiān)控 監(jiān)督生產(chǎn)流程關(guān)鍵控制點(如鍍膜工藝、光刻精度),制定《光學薄膜質(zhì)量控制規(guī)范》,確保成品合格率≥98%。 審核重大檢驗結(jié)果(如LVF良品率、多光譜濾光片成品率),參與不合格品評審并提出改進措施。 2.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進 每月匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)(如返工率、漏檢率),編制《質(zhì)量分析報告》,向技術(shù)總監(jiān)及總經(jīng)理匯報,提出成本優(yōu)化與工藝改進方案。 推動跨部門質(zhì)量改善項目(如降低濺射設(shè)備組質(zhì)量事故率),協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門實施糾正措施。 三、質(zhì)量事故處理與客戶服務(wù) 1.事故響應(yīng)與追溯 主導重大質(zhì)量事故(如批量報廢、客戶索賠)的調(diào)查與處理,48小時內(nèi)完成事故分級并追溯責任,提交《根本原因分析報告》。 建立客戶投訴快速響應(yīng)機制,組織團隊處理投訴并制定預防方案,確保客戶滿意度≥95%。 2.危機管理 制定質(zhì)量風險應(yīng)急預案(如工藝失控、設(shè)備故障),定期組織模擬演練,降低停產(chǎn)損失。 四、團隊管理與能力建設(shè) 1.團隊建設(shè)與考核 制定部門年度培訓計劃(如光譜檢測技術(shù)、質(zhì)量工具應(yīng)用),承擔部分課程講授,提升團隊專業(yè)能力。 實施績效考核(如質(zhì)檢報告準確率、漏檢率),對質(zhì)管室、工藝監(jiān)督室主管進行月度評估與反饋。 2.跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)技術(shù)部優(yōu)化工藝參數(shù),聯(lián)合生產(chǎn)部制定《質(zhì)量異常處理流程》,確保質(zhì)量問題閉環(huán)管理。 代表公司對接政府質(zhì)檢部門(如吉林省市場監(jiān)管廳),完成產(chǎn)品認證與合規(guī)審查。 五、持續(xù)改進與文化塑造 1.質(zhì)量文化建設(shè) 推行“零缺陷”理念,組織質(zhì)量月活動(如技能競賽、案例分享),強化全員質(zhì)量意識。 建立質(zhì)量激勵機制(如“質(zhì)量標兵”評選),對提出有效改進建議的員工給予獎勵。 2.技術(shù)創(chuàng)新支持 主導引入AI質(zhì)檢系統(tǒng)(如光學薄膜自動缺陷檢測),推動質(zhì)量管理的數(shù)字化升級。
任職要求
一、教育背景與資質(zhì) 1.學歷要求:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、機械工程、電子工程、工業(yè)工程或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。 2.資質(zhì)認證:持有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書(如ISO 9001、ISO 14001等),具備國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)或六西格瑪綠帶/黑帶認證者優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 1.行業(yè)經(jīng)驗:需具備3年以上光學薄膜、精密制造或電子/機械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全流程管理。 2.管理經(jīng)驗:至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,能有效領(lǐng)導質(zhì)檢、工藝監(jiān)督等職能團隊,推動跨部門協(xié)作。 三、專業(yè)知識與技能 1.體系管理: 精通質(zhì)量管理體系(ISO 9001等)的搭建、維護及優(yōu)化,具備內(nèi)審、管理評審及認證對接能力。 熟悉質(zhì)量工具(如SPC、FMEA、PDCA)及數(shù)據(jù)分析方法,能通過質(zhì)量報告指導工藝改進。 2.技術(shù)能力: 掌握光學薄膜、濾光片等產(chǎn)品的檢測技術(shù)(如光譜分析、膜層均勻性測試),熟悉生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(如鍍膜工藝、光刻精度)。 了解行業(yè)法規(guī)及客戶標準(如汽車零部件VDA 6.5、電子產(chǎn)品IPC標準)。 3.數(shù)字化能力:熟練使用質(zhì)量管理軟件(如QMS系統(tǒng))、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Minitab)。 四、核心能力要求 1.體系構(gòu)建與執(zhí)行:能制定公司質(zhì)量方針、目標及年度計劃,分解至部門并監(jiān)督落實,確保質(zhì)量達標率≥98%。 2.問題解決與改進: 主導重大質(zhì)量事故(如批量報廢、客戶索賠)的根因分析,48小時內(nèi)提交改進方案并閉環(huán)管理。 推動質(zhì)量改善項目(如降低濺射設(shè)備組事故率),協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門實施糾正措施。 3.團隊管理與協(xié)作: 制定部門培訓計劃(如光譜檢測技術(shù)、質(zhì)量工具應(yīng)用),提升團隊專業(yè)能力,培訓覆蓋率≥90%。 協(xié)調(diào)跨部門資源,建立《質(zhì)量異常處理流程》,確保質(zhì)量問題高效閉環(huán)。 4.客戶與合規(guī)管理: 建立客戶投訴快速響應(yīng)機制,處理時效性達100%,客戶滿意度≥95%。 對接政府質(zhì)檢部門(如吉林省市場監(jiān)管廳),完成產(chǎn)品認證與合規(guī)審查。 五、職業(yè)素養(yǎng)與其他要求 1.職業(yè)態(tài)度:嚴謹細致、責任心強,能承受高強度工作壓力,適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢及緊急事故處理。 2.創(chuàng)新意識:關(guān)注行業(yè)動態(tài)(如AI質(zhì)檢技術(shù)),推動質(zhì)量管理數(shù)字化升級。 3.溝通與影響力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能通過質(zhì)量月活動(如案例分享、技能競賽)強化全員質(zhì)量意識。
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工作地點

長春市-寬城區(qū)-明溪路1759號

職位發(fā)布者

楊小芳/filter

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公司Logo長春長光辰譜科技有限公司
長春長光辰譜科技有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2019年1月,是中國科學院長春光學精密機械與物理研究所(簡稱“長春光機所”)和研究團隊自然人等合資組建。公司圍繞線性漸變?yōu)V光片及其(成像)光譜儀等核心技術(shù),主要從事光學鍍膜,光學元件及光學傳感器,光電儀器的設(shè)計、研發(fā)、制造等工作,致力于打造國內(nèi)高端光學鍍膜、光學元件、光電儀器的研發(fā)生產(chǎn)平臺,是極具創(chuàng)新能力和高端產(chǎn)品研發(fā)能力的高科技企業(yè)。公司2019年成立,當年取得ISO9001質(zhì)量管理體系認證,2020年認定為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”,2021年認定為長春市“專精特新”中小企業(yè),并于同年取得“創(chuàng)客中國”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(吉林賽區(qū))一等獎的優(yōu)秀成績,2022年被認定為全國電子信息行業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)”、吉林省“騰飛”類擬上市培育庫企業(yè),并取得了國家二級保密資質(zhì)。公司成立4年以來,經(jīng)濟指標呈指數(shù)增長趨勢,累計合同額超過1.2億元。公司提供完善的薪酬福利待遇,如:年終獎、餐補、采暖補貼、免費體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、崗位晉級等。公司以最大的誠意歡迎有志在光電領(lǐng)域成就一番事業(yè)的青年才俊加入!
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