一、質(zhì)量體系管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
1.質(zhì)量體系構(gòu)建與維護
組織建立并持續(xù)優(yōu)化公司文件化質(zhì)量管理體系(GJB 9001等),監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,定期組織內(nèi)審及管理評審。
制定公司年度質(zhì)量目標、工作計劃及實施方案,分解至各部門并監(jiān)督落實,確保質(zhì)量方針與戰(zhàn)略目標一致。
2.標準與流程制定
主導原材料、半成品、成品的檢測標準制定,引進先進檢測技術(shù)(如光譜分析、膜層均勻性測試),提升檢測準確性和效率。
建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系,聯(lián)合采購部篩選合格供應(yīng)商,定期審核其質(zhì)量表現(xiàn)。
二、質(zhì)量控制與監(jiān)督
1.全過程質(zhì)量監(jiān)控
監(jiān)督生產(chǎn)流程關(guān)鍵控制點(如鍍膜工藝、光刻精度),制定《光學薄膜質(zhì)量控制規(guī)范》,確保成品合格率≥98%。
審核重大檢驗結(jié)果(如LVF良品率、多光譜濾光片成品率),參與不合格品評審并提出改進措施。
2.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進
每月匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)(如返工率、漏檢率),編制《質(zhì)量分析報告》,向技術(shù)總監(jiān)及總經(jīng)理匯報,提出成本優(yōu)化與工藝改進方案。
推動跨部門質(zhì)量改善項目(如降低濺射設(shè)備組質(zhì)量事故率),協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門實施糾正措施。
三、質(zhì)量事故處理與客戶服務(wù)
1.事故響應(yīng)與追溯
主導重大質(zhì)量事故(如批量報廢、客戶索賠)的調(diào)查與處理,48小時內(nèi)完成事故分級并追溯責任,提交《根本原因分析報告》。
建立客戶投訴快速響應(yīng)機制,組織團隊處理投訴并制定預防方案,確保客戶滿意度≥95%。
2.危機管理
制定質(zhì)量風險應(yīng)急預案(如工藝失控、設(shè)備故障),定期組織模擬演練,降低停產(chǎn)損失。
四、團隊管理與能力建設(shè)
1.團隊建設(shè)與考核
制定部門年度培訓計劃(如光譜檢測技術(shù)、質(zhì)量工具應(yīng)用),承擔部分課程講授,提升團隊專業(yè)能力。
實施績效考核(如質(zhì)檢報告準確率、漏檢率),對質(zhì)管室、工藝監(jiān)督室主管進行月度評估與反饋。
2.跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)技術(shù)部優(yōu)化工藝參數(shù),聯(lián)合生產(chǎn)部制定《質(zhì)量異常處理流程》,確保質(zhì)量問題閉環(huán)管理。
代表公司對接政府質(zhì)檢部門(如吉林省市場監(jiān)管廳),完成產(chǎn)品認證與合規(guī)審查。
五、持續(xù)改進與文化塑造
1.質(zhì)量文化建設(shè)
推行“零缺陷”理念,組織質(zhì)量月活動(如技能競賽、案例分享),強化全員質(zhì)量意識。
建立質(zhì)量激勵機制(如“質(zhì)量標兵”評選),對提出有效改進建議的員工給予獎勵。
2.技術(shù)創(chuàng)新支持
主導引入AI質(zhì)檢系統(tǒng)(如光學薄膜自動缺陷檢測),推動質(zhì)量管理的數(shù)字化升級。
任職要求
一、教育背景與資質(zhì)
1.學歷要求:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、機械工程、電子工程、工業(yè)工程或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.資質(zhì)認證:持有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書(如ISO 9001、ISO 14001等),具備國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)或六西格瑪綠帶/黑帶認證者優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗:需具備3年以上光學薄膜、精密制造或電子/機械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全流程管理。
2.管理經(jīng)驗:至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,能有效領(lǐng)導質(zhì)檢、工藝監(jiān)督等職能團隊,推動跨部門協(xié)作。
三、專業(yè)知識與技能
1.體系管理:
精通質(zhì)量管理體系(ISO 9001等)的搭建、維護及優(yōu)化,具備內(nèi)審、管理評審及認證對接能力。
熟悉質(zhì)量工具(如SPC、FMEA、PDCA)及數(shù)據(jù)分析方法,能通過質(zhì)量報告指導工藝改進。
2.技術(shù)能力:
掌握光學薄膜、濾光片等產(chǎn)品的檢測技術(shù)(如光譜分析、膜層均勻性測試),熟悉生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(如鍍膜工藝、光刻精度)。
了解行業(yè)法規(guī)及客戶標準(如汽車零部件VDA 6.5、電子產(chǎn)品IPC標準)。
3.數(shù)字化能力:熟練使用質(zhì)量管理軟件(如QMS系統(tǒng))、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Minitab)。
四、核心能力要求
1.體系構(gòu)建與執(zhí)行:能制定公司質(zhì)量方針、目標及年度計劃,分解至部門并監(jiān)督落實,確保質(zhì)量達標率≥98%。
2.問題解決與改進:
主導重大質(zhì)量事故(如批量報廢、客戶索賠)的根因分析,48小時內(nèi)提交改進方案并閉環(huán)管理。
推動質(zhì)量改善項目(如降低濺射設(shè)備組事故率),協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門實施糾正措施。
3.團隊管理與協(xié)作:
制定部門培訓計劃(如光譜檢測技術(shù)、質(zhì)量工具應(yīng)用),提升團隊專業(yè)能力,培訓覆蓋率≥90%。
協(xié)調(diào)跨部門資源,建立《質(zhì)量異常處理流程》,確保質(zhì)量問題高效閉環(huán)。
4.客戶與合規(guī)管理:
建立客戶投訴快速響應(yīng)機制,處理時效性達100%,客戶滿意度≥95%。
對接政府質(zhì)檢部門(如吉林省市場監(jiān)管廳),完成產(chǎn)品認證與合規(guī)審查。
五、職業(yè)素養(yǎng)與其他要求
1.職業(yè)態(tài)度:嚴謹細致、責任心強,能承受高強度工作壓力,適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢及緊急事故處理。
2.創(chuàng)新意識:關(guān)注行業(yè)動態(tài)(如AI質(zhì)檢技術(shù)),推動質(zhì)量管理數(shù)字化升級。
3.溝通與影響力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能通過質(zhì)量月活動(如案例分享、技能競賽)強化全員質(zhì)量意識。