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更新于 7月2日

人力資源主管(招聘+培訓)

5000-7000元
  • 大同云岡區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP人事培訓
崗位職責: 1. 招聘管理: - 根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃,保障生產、技術、職能等崗位人才供給; - 主導煤炭一線工人、技術崗及管理崗的招聘全流程(需求分析、渠道拓展、面試評估、offer談判等); - 搭建并優(yōu)化招聘體系,包括人才畫像、面試題庫、雇主品牌建設等,提升招聘效率與質量。 2. 培訓發(fā)展: - 負責培訓體系搭建,制定員工入職培訓、技能提升、管理能力發(fā)展等專項計劃; - 組織內訓課程開發(fā),協(xié)調內外部講師資源,跟蹤培訓效果評估與改進; - 針對煤炭/制造行業(yè)特點,設計安全操作、技能認證等專項培訓方案。 3. 其他HR工作: - 協(xié)助完善人力資源相關制度及流程; - 參與員工關系管理、企業(yè)文化活動落地等。 任職要求: 1. 學歷經驗:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上HR工作經驗,至少2年專注招聘與培訓模塊,有體系搭建經驗; 2. 行業(yè)經驗:具備煤炭、生產制造等行業(yè)招聘及培訓經驗者優(yōu)先,熟悉一線工人及技術崗招聘特點; 3. 能力要求: - 精通招聘全流程及主流渠道(如勞務市場、校企合作等); - 擅長培訓需求分析、課程設計及效果跟蹤; - 具備較強的溝通協(xié)調能力及數(shù)據分析能力; 4. 職業(yè)素養(yǎng):責任心強,能適應制造業(yè)工作環(huán)境,有團隊管理經驗者加分。 福利待遇: - 月薪5-7K(具體面議,根據經驗能力定薪); - 雙休、法定節(jié)假日、五險一金; - 工作時間:早八晚五,彈性考勤; - 免費提供食宿、通勤班車。

工作地點

大同云岡區(qū)西韓嶺鄉(xiāng)小太村西

職位發(fā)布者

劉建華/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo大同市南郊城區(qū)發(fā)煤站有限責任公司
大同市南郊城區(qū)發(fā)煤站有限責任公司成立于1989年,2008年進行了資產重組,由大同市晉商行商貿有限公司(占股51%)與浙江浙能富興燃料有限公司(占股49%)共同構成法人股東混合型所有制企業(yè),也是在大同煤礦集團煤炭運銷總公司大同有限公司的《煤炭經營資格證》下實行編號管理的合法發(fā)煤站,公司注冊資本1351萬元,現(xiàn)有職工90余人,座落于南郊區(qū)西韓嶺鄉(xiāng)小太村西,占地196畝,站內擁有專用線一條,長度為1600米,大型機械設備10臺,年發(fā)運量約180-250萬噸,2017年煤站計劃銷售煤炭220萬噸,實際到港結算煤炭266列,230.98萬噸(其中站內212.33萬噸,國投直供18.65萬噸),比計劃超額完成了10.98萬噸。多次被評為煤運、同煤系統(tǒng)的“優(yōu)秀企業(yè)”、“先進企業(yè)”,連續(xù)多年被山西省工商行政管理局、大同市人民政府授予“重合同,守信用”的榮譽稱號,被市環(huán)保局授予環(huán)保達標企業(yè)。
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