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一、核心職責
1. 銷售戰(zhàn)略制定與落地
2. 銷售團隊管理與賦能：
3. 市場拓展與客戶維護：
4. 銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：
5. 部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：
二、任職要求
1. 戰(zhàn)略思維：能精準洞察教育市場趨勢
2. 團隊管理：擅長識人、育人、留人，能通過培訓與激勵打造高凝聚力、高執(zhí)行力的銷售團隊，過往團隊人員穩(wěn)定率與業(yè)績增長表現(xiàn)優(yōu)異。
3. 業(yè)務能力：具備扎實的銷售技巧
4. 素質(zhì)要求：認同教育行業(yè)價值，具備強烈的目標感與責任心，能承受銷售業(yè)績壓力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽，無行業(yè)不良從業(yè)記錄。
無責任底薪+提成+績效+分紅+年底獎金+五險+定期旅游團建