崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體公司規(guī)劃,進行業(yè)務(wù)經(jīng)理人員的配置;
2、制定市場規(guī)劃、市場推廣策略及市場行動計劃,培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
4、負責(zé)召開招商會議、省總會議、地總會議、醫(yī)生會議等項目的會議準備、課程培訓(xùn)等相關(guān)工作;
5、負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理銷售人員,從客戶邀約、接待、簽約達成、款項跟蹤,及和公司其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)支持工作;
6、負責(zé)代理商合同的洽談、簽訂、審核以及代理政策的宣傳和貫徹;
7、收集并整理目標市場和客戶信息,分析并反饋市場和客戶需求;
任職要求:
1、熟悉醫(yī)藥第三終端市場的運作經(jīng)營,具有3年以上第三終端市場的成功運營經(jīng)驗和實踐積累;
2、具備醫(yī)藥行業(yè)市場調(diào)研、競爭分析能力、管理落實能力、豐富的市場操作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;
3、具備較強的客戶開發(fā)談判能力,具備渠道信息收集能力和客戶信息管理能力、流程管理能力和人力資源管理能力;
4、良好的內(nèi)外部資源溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的團隊意識,工作積極主動、細致,具備高度責(zé)任心,能較大壓力下完成任務(wù)。
薪酬福利:
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+績效工資+課時費+職級工資+半年度晉升;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設(shè)活動,團建旅游;
4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn),
6、晉升空間:公平公正公開完善的內(nèi)部晉升機制、合伙人進入機制,為員工的職業(yè)生涯長遠規(guī)劃,優(yōu)秀的團隊管理。