(一)崗位職責(zé)
1、熟練掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)公司要求編制、調(diào)整并執(zhí)行培訓(xùn)幫扶計(jì)劃;
2、根據(jù)學(xué)術(shù)培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立公司培訓(xùn)資料庫(kù);
3、結(jié)合公司產(chǎn)品和市場(chǎng)規(guī)劃進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣、講授培訓(xùn)課程,對(duì)公司產(chǎn)品及方案進(jìn)行講解;
4、根據(jù)學(xué)術(shù)培訓(xùn)和市場(chǎng)情況,撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、收集與學(xué)術(shù)培訓(xùn)相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn),結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣、培訓(xùn)。
(二)任職資格
1、35-50歲之間,5-10年中醫(yī)中藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握中醫(yī)藥理知識(shí)和臨床案例;
2、熟悉三終端醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境,能夠獨(dú)立開發(fā)中醫(yī)中藥知識(shí)運(yùn)用培訓(xùn)課件;
3、擅長(zhǎng)終端醫(yī)生課講授,課程風(fēng)格接地氣,講課條理清晰,可以用通俗的語(yǔ)言解釋中藥運(yùn)用;
4、有過中醫(yī)科醫(yī)生、醫(yī)藥公司學(xué)術(shù)經(jīng)理、學(xué)術(shù)講師、技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有第三終端中醫(yī)學(xué)術(shù)講師工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、能熟練操作電腦,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件;
6、無家庭負(fù)擔(dān),可適應(yīng)頻繁跨地區(qū)出差培訓(xùn)會(huì)議;
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+課時(shí)費(fèi)+職級(jí)工資+每年多次調(diào)薪;
2、富足時(shí)間:不坐班、月公休6天、法定假、年假等;
3、豐富活動(dòng):定期團(tuán)建、體育比賽、知識(shí)技能競(jìng)賽、讀書交流會(huì)等;
4、關(guān)懷福利:繳納五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作區(qū)域:月出差1~2個(gè)省,跨地區(qū)授課15-20天,可適應(yīng)頻繁跨地區(qū)培訓(xùn)會(huì)議
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):彈性工作制 第三終端醫(yī)藥