崗位職責
一、海外客戶開發(fā)
1.獨立利用 Google、LinkedIn、海關數(shù)據(jù)、B2B平臺 等渠道，進行潛在海外客戶的信息搜尋、驗證及客戶清單建立；
2.按公司要求執(zhí)行每日/每周 開發(fā)信（Cold Email）及電話觸達計劃，完成有效溝通指標，并系統(tǒng)記錄客戶反饋；
3.負責處理來自B2B平臺及其他渠道的新客戶詢盤，進行初步篩選、專業(yè)報價及基礎跟進。
二、銷售流程執(zhí)行與支持
1.在團隊指導下，獨立準備并維護 產品目錄、報價單、形式發(fā)票（PI） 等基礎銷售文件；
2.跟進樣品寄送、訂單細節(jié)確認等執(zhí)行工作，確保信息準確、溝通順暢；
3.協(xié)助推進訂單從詢盤到成交的基礎業(yè)務流程。
三、客戶信息與過程管理
1.在 CRM系統(tǒng) 中準確、及時地錄入客戶信息、溝通記錄及商機狀態(tài)，確保數(shù)據(jù)真實、完整；
2.持續(xù)收集并整理所負責市場的 行業(yè)動態(tài)及競品信息，形成個人業(yè)務知識庫；
3.定期復盤個人客戶開發(fā)動作與溝通話術，在輔導下持續(xù)優(yōu)化工作方法與效率。
任職要求
一、學歷與經驗
1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語、外語類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.1-2年以上外貿業(yè)務員或海外客戶開發(fā)相關經驗，具備實際客戶開發(fā)與跟進經驗。
二、核心能力（Must-Have）
1.基礎英語商務能力：
能獨立撰寫專業(yè)、地道的英文開發(fā)信及商務郵件，具備基本商務口語溝通能力；
2.強烈的客戶開發(fā)意愿與抗壓能力：
對開發(fā)海外新客戶有高度興趣，不畏懼高頻次的拒絕，具備持續(xù)推進的“獵人型”心態(tài)；
3.高效執(zhí)行力與細致度：
能高效、準確地完成重復性的客戶開發(fā)與跟進工作，對數(shù)據(jù)和細節(jié)敏感，避免低級錯誤；
4.快速學習與適應能力：
能較快掌握公司產品知識、外貿流程及相關平臺操作；
5.良好的溝通意識與職業(yè)素養(yǎng)：
性格相對開朗，具備基本的跨文化溝通意識和團隊協(xié)作意識。