1.流程優(yōu)化:對(duì)企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理和分析,找出其中的問(wèn)題與瓶頸,設(shè)計(jì)并推行優(yōu)化方案,提升流程效率與質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本。
2.數(shù)據(jù)分析與決策支持:構(gòu)建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)支持和決策建議,為企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策提供有力依據(jù)。
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力,推動(dòng)跨部門協(xié)作與溝通,確保優(yōu)化工作順利進(jìn)行。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和安全性。
任職資格:
1.30歲以上,有大型餐飲集團(tuán)工作營(yíng)運(yùn)優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理工作,情商高,抗壓性強(qiáng)。