一、核心崗位職責(zé)
1、財務(wù)戰(zhàn)略與集團(tuán)架構(gòu)籌劃
①根據(jù)集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善符合集團(tuán)公司與分子公司業(yè)務(wù)模式的財務(wù)管理體系；
②統(tǒng)籌集團(tuán)與分子公司的財務(wù)架構(gòu)、組織架構(gòu)籌劃，優(yōu)化分子公司布局及業(yè)務(wù)分工，規(guī)范集團(tuán)與分子公司、分子公司之間的業(yè)務(wù)往來流程，明確資金結(jié)算、賬務(wù)處理、資源調(diào)配等規(guī)則；
③合理整合集團(tuán)資源，降低內(nèi)部交易成本，提升集團(tuán)整體運(yùn)營效率，確保集團(tuán)戰(zhàn)略在各分子公司有效落地；
2、全面預(yù)算管理
①統(tǒng)籌集團(tuán)全面預(yù)算管理工作，建立健全預(yù)算管理體系，組織編制集團(tuán)年度預(yù)算、季度預(yù)算及月度滾動預(yù)算，明確預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)、流程及責(zé)任分工；
②負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行的動態(tài)監(jiān)控與分析，跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，定期輸出預(yù)算分析報告，預(yù)警偏差，并為業(yè)務(wù)部門提供糾偏建議；
③推動預(yù)算落地執(zhí)行，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計劃精準(zhǔn)匹配，通過預(yù)算管控優(yōu)化資源配置，提升經(jīng)營效益；
3、稅務(wù)籌劃管理
①負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃工作，優(yōu)化集團(tuán)及各分子公司的稅負(fù)成本，防范稅務(wù)風(fēng)險；
②負(fù)責(zé)稅務(wù)政策研究與解讀，及時掌握稅收優(yōu)惠、減免政策，指導(dǎo)集團(tuán)及各分子公司規(guī)范稅務(wù)申報、發(fā)票管理等工作，協(xié)調(diào)處理稅務(wù)稽查、稅務(wù)爭議等事宜；
③審核對外報送的稅務(wù)報表及相關(guān)資料，確保稅務(wù)合規(guī)，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系；
4、經(jīng)營風(fēng)險管控
①負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理全流程財務(wù)風(fēng)險的管控，建立健全財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，規(guī)范內(nèi)控流程，加強(qiáng)對分子公司財務(wù)運(yùn)營的監(jiān)督與管控，能識別、評估集團(tuán)及分子公司在資金管理、成本控制、融資、存貨等方面的風(fēng)險點(diǎn)，并防范財務(wù)造假；
②負(fù)責(zé)合同評審、流程審批中的風(fēng)險把控，確保業(yè)務(wù)操作符合財務(wù)法規(guī)及公司制度；
③定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和庫存盤點(diǎn)，保障公司資產(chǎn)安全與經(jīng)營穩(wěn)??；
5、數(shù)據(jù)財報分析與決策支持
①負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)報表的編制、審核與分析，精準(zhǔn)解讀財務(wù)數(shù)據(jù)，深度挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯、經(jīng)營卡點(diǎn)與發(fā)展?jié)摿?，?gòu)建多維度的經(jīng)營分析模型；
②定期輸出高質(zhì)量的經(jīng)營分析報告（財報分析、專項分析），針對公司經(jīng)營狀況、盈利能力、毛利率變動、費(fèi)用異常、客戶貢獻(xiàn)度等核心指標(biāo)提供數(shù)據(jù)支撐并提出專業(yè)見解；
③結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢，為公司戰(zhàn)略制定、融資決策、業(yè)務(wù)調(diào)整等提供專業(yè)的財務(wù)建議，推動公司決策科學(xué)化；
6、團(tuán)隊與體系建設(shè)
①負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的搭建、管理與培養(yǎng)，制定財務(wù)人員崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)；
②建立健全集團(tuán)財務(wù)管理制度、流程體系，規(guī)范財務(wù)核算、資金管理、成本管控等工作，推動財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化，提升財務(wù)工作效率與質(zhì)量；
二、崗位核心要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)要求
①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、稅務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備注冊會計師（CPA）、稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
②專業(yè)技能：熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策、會計準(zhǔn)則，掌握集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理的核心方法與工具；
2.工作經(jīng)驗要求：
①10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中5年以上集團(tuán)型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或同等高管崗位經(jīng)驗，有多分子公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
②具備豐富的稅務(wù)籌劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過集團(tuán)層面的稅務(wù)籌劃項目，能夠有效降低企業(yè)稅負(fù)；
③有全面預(yù)算管理、財務(wù)風(fēng)險管控、集團(tuán)架構(gòu)籌劃的實(shí)操經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)與分子公司業(yè)務(wù)往來的財務(wù)處理流程；
3. 專業(yè)能力要求
①稅務(wù)籌劃能力：精通各類稅收政策，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定合理的稅務(wù)籌劃方案，具備應(yīng)對復(fù)雜稅務(wù)場景、解決稅務(wù)爭議的能力；
②全面預(yù)算管理能力：具備預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)控、分析及調(diào)整的全流程管控能力，能夠推動預(yù)算與經(jīng)營目標(biāo)深度融合；
③風(fēng)險管控能力：具備敏銳的風(fēng)險識別能力和較強(qiáng)的風(fēng)險應(yīng)對能力，能夠建立健全風(fēng)險管控體系，防范各類財務(wù)風(fēng)險；
④集團(tuán)架構(gòu)與業(yè)務(wù)籌劃能力：熟悉集團(tuán)化企業(yè)管理模式，能夠優(yōu)化集團(tuán)與分子公司架構(gòu)，規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)往來，提升集團(tuán)整體運(yùn)營效益；
⑤數(shù)據(jù)與財報分析能力：具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用財務(wù)分析工具，能夠精準(zhǔn)解讀財務(wù)報表，挖掘經(jīng)營數(shù)據(jù)價值，為決策提供有效支撐；
⑥統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：能夠統(tǒng)籌集團(tuán)財務(wù)工作，協(xié)調(diào)各分子公司、各部門之間的財務(wù)協(xié)同，具備極強(qiáng)的主動解決問題的能力，推動各項財務(wù)工作落地；
4. 綜合素養(yǎng)要求
①具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識；
②具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、用戶思維和決策能力，能夠站在公司戰(zhàn)略層面思考財務(wù)工作；
③具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效開展工作，主動解決問題并協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系（如稅務(wù)等）；
④抗壓能力強(qiáng)，能夠應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境和突發(fā)的財務(wù)問題，具備開拓精神和抗壓能力，保持工作的穩(wěn)定性和高效性；
薪資待遇：10-16K，具體面議。
上班時間：8:00-12:00，下午13:00-17:30
通勤遠(yuǎn)提供宿舍，中午餐廳食堂。
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