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人事方面：
1. 招聘與入職管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人才招聘計(jì)劃，篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷。
- 參與面試流程的組織和實(shí)施，包括協(xié)調(diào)面試時(shí)間、準(zhǔn)備面試材料等。
- 負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，如合同簽訂、檔案建立等。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括確定培訓(xùn)需求、聯(lián)系培訓(xùn)講師、安排培訓(xùn)場(chǎng)地等。
- 跟蹤員工培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)的有效性，并提出改進(jìn)建議。
3. 員工關(guān)系管理
- 處理員工日常的咨詢和問(wèn)題，提供相應(yīng)的解答和支持。
- 協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
- 組織和參與員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
4. 績(jī)效管理
- 協(xié)助制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。
- 收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效評(píng)估提供支持。
行政方面：
1. 辦公室管理
- 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理。
- 維護(hù)辦公設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行設(shè)備維修。
- 管理辦公室的環(huán)境衛(wèi)生和安全。
2. 文件與資料管理
- 起草、審核和整理各類行政文件、資料和報(bào)告。
- 負(fù)責(zé)公司文件的歸檔、保管和查閱工作。
3. 會(huì)議與活動(dòng)組織
- 籌備和組織各類會(huì)議，包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備等。
- 協(xié)助公司開展各類活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等。
4. 對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通
- 與外部供應(yīng)商保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)相關(guān)服務(wù)事宜，如物業(yè)、快遞等。
- 代表公司與政府部門、合作伙伴等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
5. 其他行政事務(wù)
- 辦理員工的社保、公積金等相關(guān)事務(wù)。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。