主要工作：
一、人力資源
1、根據招聘計劃，進行招聘渠道維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、入職通知；
2、員工的入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理；
3、按照考勤制度做好考勤統(tǒng)計、考勤監(jiān)督等管理工作；
4、負責員工人事檔案的管理：建立、維護，辦理和更新勞動合同；
5、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動
二、行政管理
1、進行日常行政工作的安排。
任職資格：
1、大專及以上學歷，1年以上的相關工作經驗；
2、有良好的溝通表達能力及協(xié)調能力，有團隊合作精神；
3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，執(zhí)行力強；
員工福利：
1、上班時間：8：30—11：40，14：00—18：00；
2、周末單雙休，法定假期正常休，各類帶薪假期；
3、繳納社保，年終獎等福利；
4、節(jié)日福利，生日禮品，不定期旅游等團建活動。