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更新于 3月24日

高級硬件工程師

1.8-2.5萬·13薪
  • 上海
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

分析與仿真原理圖設(shè)計(jì)嵌入式高級硬件智能硬件EMC整改傳感器電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述:
1、根據(jù)傳感器產(chǎn)品項(xiàng)目需求,完成硬件方案設(shè)計(jì)和硬件規(guī)劃,并合理控制硬件成本、低功耗; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計(jì)、PCB Layout、硬件調(diào)試工作,熟悉MCU、FPGA/DSP應(yīng)用開發(fā); 3、熟練運(yùn)用Altium/Orcad/Allegro軟件進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)和pcb板布局和布線(有畫過四層板或者以上的工作經(jīng)驗(yàn)) 4、產(chǎn)品研發(fā)中硬件測試文檔編寫及實(shí)施; 5、配合軟件人員進(jìn)行驅(qū)動(dòng)接口調(diào)試,配合機(jī)械工程師進(jìn)行合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與適配; 6、完成相關(guān)電氣性能測試、可靠性測試、EMC等認(rèn)證測試與整改; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)技術(shù)確認(rèn)跟蹤,產(chǎn)、測文檔輸出; 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)與交付后的及時(shí)的技術(shù)支持工作和產(chǎn)品升級更新工作; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、電子電路相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、有信號/電源完整性理論基礎(chǔ),有一定的模擬/數(shù)字電路仿真與設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對器件選型有一定了解。 3、英語閱讀能力較強(qiáng),能夠快速正確理解硬件設(shè)計(jì)手冊及datasheet。 4、能熟練使用硬件相關(guān)EDA軟件(Altium Designer、Cadence、Allego等)。 5、熟練掌握I/O口、AD轉(zhuǎn)換、通信(串口、并口、I2C、CAN、USB、以太網(wǎng))等,以及無線通訊技術(shù)原理,熟悉電磁兼容設(shè)計(jì)和降額等可靠性設(shè)計(jì)。 6. 熟練使用焊接、萬用表、示波器等相關(guān)儀器。 7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,表達(dá)清楚、活潑外向。 8、執(zhí)行力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、頭腦靈活、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神。 公司優(yōu)勢: 1、所處行業(yè):國家大力鼓勵(lì)的高速發(fā)展的傳感器+風(fēng)電行業(yè); 2、已有條件:在傳感器和風(fēng)電行業(yè)具有一定的技術(shù)、產(chǎn)品、應(yīng)用、市場和客戶的穩(wěn)健基礎(chǔ)。 福利待遇: 1、社會福利:全額社保和公積金,雙休、法定節(jié)假日,帶薪年休假; 2、公司福利:交通補(bǔ)貼、飯?zhí)⒀訒r(shí)工作補(bǔ)貼、全額加班費(fèi)、出差期間的家庭補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金等。 薪資水平: 1、上不封頂,高級人才百萬年薪起步; 2、最低薪資=當(dāng)前市場行情; 3、年度調(diào)薪,最低跟隨物價(jià)水平。 獎(jiǎng)勵(lì): 1、明確規(guī)則的部門級的月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì); 2、明確規(guī)則的公司級的年終獎(jiǎng)勵(lì),起步一個(gè)月薪資; 3、隨時(shí)的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),額度不限。 職業(yè)發(fā)展: 1、明文規(guī)定的基于行政等級的職業(yè)發(fā)展指引; 2、明文規(guī)定的崗位職責(zé); 3、清晰的業(yè)績目標(biāo)要求; 4、上一年拿到百萬年薪,下一年成為公司合伙人的人選。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、年終分紅、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪

獎(jiǎng)金績效

月度、季度、年度

工作地點(diǎn)

上海市浦東新區(qū)秀浦路3188弄H座161號

職位發(fā)布者

馬女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海竹格智能傳感技術(shù)有限公司
上海竹格智能傳感技術(shù)有限公司以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的安全與健康監(jiān)測為目標(biāo)的測姿、導(dǎo)航、定位類傳感器的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷一體化企業(yè),奉行“共創(chuàng)價(jià)值、共榮生態(tài)”的經(jīng)營理念,主要為土木工程、地質(zhì)災(zāi)害、工程機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電、電力輸送與無線通訊等領(lǐng)域的全球客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和具有前瞻性的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)。上海竹格智能公司具有優(yōu)越的技術(shù)與市場基礎(chǔ),涉足軍工各個(gè)領(lǐng)域的高端項(xiàng)目,也為橋梁與隧道(跨海大橋、跨江大橋、地鐵隧道、山嶺隧道等)提供高精度的傳感器產(chǎn)品;國際合作項(xiàng)目上,為德國國防部、EADS、IAI、BAE等國外軍工企業(yè)提供軍事與衛(wèi)星用產(chǎn)品;在工程機(jī)械與工廠自動(dòng)化行業(yè),我們?yōu)檎袢A港機(jī)、卡哥特科、中聯(lián)、徐工、Terex、Simens、Rockwell、ABB等等提供高性能、抗振動(dòng)的傳感器產(chǎn)品;在通訊領(lǐng)域?yàn)槿A為、Nokia、中國通號、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通等提供物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品。上海竹格智能公司繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢,從原來的純技術(shù)型發(fā)展為研制高價(jià)值產(chǎn)品的制造型企業(yè),并正往適合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)應(yīng)用型產(chǎn)品(產(chǎn)品+應(yīng)用算法)方向發(fā)展,實(shí)現(xiàn)在各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)的平臺屬性,奉行“自力更生、價(jià)值交融”的價(jià)值觀,為每個(gè)員工創(chuàng)建高水平的價(jià)值展現(xiàn)平臺,同時(shí)尊重每個(gè)成員的勞動(dòng)成果并開展基于平臺的共同協(xié)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值、企業(yè)發(fā)展與個(gè)人職業(yè)發(fā)展的密切的唇齒關(guān)系。我們所處行業(yè):國家大力鼓勵(lì)的高速增長的風(fēng)電行業(yè)。公司優(yōu)勢:專業(yè)的基于MEMS陀螺和加速度原理的傳感器研發(fā)制造企業(yè),在風(fēng)電行業(yè)已有一定深度的應(yīng)用、產(chǎn)品、技術(shù)和市場、客戶的穩(wěn)健積累。公司福利: 1、社會福利:全額社保和公積金且每年按上一年實(shí)際收入調(diào)整基數(shù)。周雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假; 2、公司福利:交通補(bǔ)貼,飯貼,法定節(jié)假日禮金,延時(shí)工作補(bǔ)貼,出差期間家庭補(bǔ)貼等。獎(jiǎng)勵(lì): 1、有明文規(guī)則的部門級的月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金; 2、有明文規(guī)則的公司級的年終獎(jiǎng)勵(lì)和隨時(shí)的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。薪資: 1、上不封頂,高級人才百萬年薪起步; 2、最低水平=當(dāng)前市場行情; 3、年度調(diào)薪,最低為隨物價(jià)指數(shù)調(diào)薪; 4、年薪或月薪制任意選擇。職業(yè)發(fā)展: 1、清晰的基于行政等級的個(gè)人職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)的明文規(guī)則; 2、清晰的崗位職責(zé)的明文規(guī)定; 3、清晰的業(yè)績目標(biāo)要求; 4、上一年能拿到百萬年收入,第二年就是公司合伙人的人選。我們不關(guān)注人員數(shù)量,更在意是否夠強(qiáng)、精。
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