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更新于 2月13日

采購(gòu)主管

8000-10000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

輔料采購(gòu)物資采購(gòu)原料采購(gòu)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,制定采購(gòu)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)所訂購(gòu)物料的市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估及上報(bào); 4、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作; 6、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本; 7、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù),協(xié)助其他部門的相關(guān)工作。 崗位要求: 1、兩年及以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(電子設(shè)備、半導(dǎo)體、工業(yè)化產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)); 2、熟悉采購(gòu)流程,熟悉采購(gòu)相關(guān)的質(zhì)量管理體系; 3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 4、良好的采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),有條理性、邏輯性,善于與人交流溝通; 5、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),為人正直; 6、良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)創(chuàng)研智造-H1棟161號(hào)101室

職位發(fā)布者

馬女士/HRBP

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公司Logo上海竹格智能傳感技術(shù)有限公司
上海竹格智能傳感技術(shù)有限公司以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的安全與健康監(jiān)測(cè)為目標(biāo)的測(cè)姿、導(dǎo)航、定位類傳感器的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷一體化企業(yè),奉行“共創(chuàng)價(jià)值、共榮生態(tài)”的經(jīng)營(yíng)理念,主要為土木工程、地質(zhì)災(zāi)害、工程機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電、電力輸送與無(wú)線通訊等領(lǐng)域的全球客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和具有前瞻性的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)。上海竹格智能公司具有優(yōu)越的技術(shù)與市場(chǎng)基礎(chǔ),涉足軍工各個(gè)領(lǐng)域的高端項(xiàng)目,也為橋梁與隧道(跨海大橋、跨江大橋、地鐵隧道、山嶺隧道等)提供高精度的傳感器產(chǎn)品;國(guó)際合作項(xiàng)目上,為德國(guó)國(guó)防部、EADS、IAI、BAE等國(guó)外軍工企業(yè)提供軍事與衛(wèi)星用產(chǎn)品;在工程機(jī)械與工廠自動(dòng)化行業(yè),我們?yōu)檎袢A港機(jī)、卡哥特科、中聯(lián)、徐工、Terex、Simens、Rockwell、ABB等等提供高性能、抗振動(dòng)的傳感器產(chǎn)品;在通訊領(lǐng)域?yàn)槿A為、Nokia、中國(guó)通號(hào)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等提供物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品。上海竹格智能公司繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢(shì),從原來(lái)的純技術(shù)型發(fā)展為研制高價(jià)值產(chǎn)品的制造型企業(yè),并正往適合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)應(yīng)用型產(chǎn)品(產(chǎn)品+應(yīng)用算法)方向發(fā)展,實(shí)現(xiàn)在各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)的平臺(tái)屬性,奉行“自力更生、價(jià)值交融”的價(jià)值觀,為每個(gè)員工創(chuàng)建高水平的價(jià)值展現(xiàn)平臺(tái),同時(shí)尊重每個(gè)成員的勞動(dòng)成果并開展基于平臺(tái)的共同協(xié)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值、企業(yè)發(fā)展與個(gè)人職業(yè)發(fā)展的密切的唇齒關(guān)系。我們所處行業(yè):國(guó)家大力鼓勵(lì)的高速增長(zhǎng)的風(fēng)電行業(yè)。公司優(yōu)勢(shì):專業(yè)的基于MEMS陀螺和加速度原理的傳感器研發(fā)制造企業(yè),在風(fēng)電行業(yè)已有一定深度的應(yīng)用、產(chǎn)品、技術(shù)和市場(chǎng)、客戶的穩(wěn)健積累。公司福利: 1、社會(huì)福利:全額社保和公積金且每年按上一年實(shí)際收入調(diào)整基數(shù)。周雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假; 2、公司福利:交通補(bǔ)貼,飯貼,法定節(jié)假日禮金,延時(shí)工作補(bǔ)貼,出差期間家庭補(bǔ)貼等。獎(jiǎng)勵(lì): 1、有明文規(guī)則的部門級(jí)的月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金; 2、有明文規(guī)則的公司級(jí)的年終獎(jiǎng)勵(lì)和隨時(shí)的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。薪資: 1、上不封頂,高級(jí)人才百萬(wàn)年薪起步; 2、最低水平=當(dāng)前市場(chǎng)行情; 3、年度調(diào)薪,最低為隨物價(jià)指數(shù)調(diào)薪; 4、年薪或月薪制任意選擇。職業(yè)發(fā)展: 1、清晰的基于行政等級(jí)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)的明文規(guī)則; 2、清晰的崗位職責(zé)的明文規(guī)定; 3、清晰的業(yè)績(jī)目標(biāo)要求; 4、上一年能拿到百萬(wàn)年收入,第二年就是公司合伙人的人選。我們不關(guān)注人員數(shù)量,更在意是否夠強(qiáng)、精。
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