一、薪酬情況： ★★★薪酬總體概述★★★ ★★★ 能力強的：年薪25萬以上； ★★ 能力良好的：年薪15-20萬； ★ 能力中等的：年薪10-15萬； 1、試用期：無責底薪：6000-8000元/月，補貼：油費補貼+新客戶開發(fā)獎金+月度行動量獎金+月度發(fā)色板獎金。 2、轉(zhuǎn)正后：工資總額=無責底薪+業(yè)務完成率獎金+其它獎金+補貼 （1）無責底薪：6000-8000元/月（底薪跟著業(yè)務完成率浮動）。 （2）業(yè)務完成量獎金：根據(jù)業(yè)務完成率享受對應獎金。 （3）其它獎金（獎金金額非?？捎^）：新客戶開發(fā)獎金、月度銷冠獎金、月度五金銷冠獎金、月度行動量獎金、月度發(fā)色板獎金、年度新客戶開發(fā)獎金、年度銷量沖刺獎金。 （4）補貼：出差補貼（根據(jù)出差制度報銷）、油費補貼、話費補貼、客情關系費補貼。 二、崗位職責： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，進行渠道經(jīng)銷商開拓和管理（主要開發(fā)B端客戶：門店、工作室、高端設計團隊等）； 2、負責老客戶的維護（包括：新產(chǎn)品、新工藝的推廣、關系維護、緊急售后處理等）； 3、負責客戶的回款工作，保證資金安全； 4、聯(lián)動產(chǎn)品、業(yè)務開發(fā)部門、生產(chǎn)部優(yōu)化創(chuàng)新新產(chǎn)品、新工藝，推動產(chǎn)品迭代。 5、收集所轄區(qū)域市場信息，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司發(fā)展提供建設性建議。 三、任職要求： 1、具備B端、C端客戶銷售工作經(jīng)驗1年以上，有家居、家電、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業(yè)心，責任心，抗壓能力； 4、具有獨立分析和解決問題的能力。 5、因行業(yè)特殊性，此崗位必須自帶車輛（公司有額外的油費補貼）。