崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的建立和管理,員工福利管理;
4、員工考勤編制、績效考核審核及跟蹤;
5、辦公室日常管理,包括物資采購、車輛管理、辦公環(huán)境管理;
6、員工文化活動、會議會務(wù)準(zhǔn)備安排工作;
7、部門安排的其他工作。
任職要求:
1、有招聘銷售崗位經(jīng)驗,優(yōu)秀者薪資面談;
2、思維敏捷,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)經(jīng)驗,有良好的溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,責(zé)任感強(qiáng),工作態(tài)度積極、有大局觀。
職位福利:績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、五險