崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面。
2. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
3. 開(kāi)展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
5. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。
6.保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算;
7.完成公司各方面資料的收集和整理,業(yè)務(wù)單位往來(lái)的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作,協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等;
8.完成辦公室物品采購(gòu)等。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);
任職要求:
1. 5年或以上的人力行政后勤管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
特殊說(shuō)明:企業(yè)屬于初創(chuàng)企業(yè),前期工作量比較大,單休,可接受快節(jié)奏,高效率。