1、負(fù)責(zé)公司人力資源類工作
a 根據(jù)公司崗位需求,優(yōu)化招聘渠道,負(fù)責(zé)全流程招聘;優(yōu)化員工入離職流程;
b 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理;
c 組織員工活動(dòng),維護(hù)良好文化氛圍;
d 考勤維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)公司行政類工作
a 日常行政事務(wù)(辦公環(huán)境、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等)
b 完善各類相關(guān)制度、通知等
c 對(duì)接政府相關(guān)部門(社保、安監(jiān)、消防、社區(qū)等)
d 公司接待、差旅安排等后勤支持工作
e 資質(zhì)審查、補(bǔ)貼申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
職位要求:1、大專以上學(xué)歷;五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能獨(dú)立思考、有主見(jiàn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、有一定的統(tǒng)籌能力和抗壓能力。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等