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1.資產(chǎn)管理規(guī)劃與執(zhí)行：

·制定公司資產(chǎn)管理規(guī)劃，明確資產(chǎn)管理目標與策略；

·根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定部門資產(chǎn)管理相關(guān)的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

2.下屬企業(yè)股權(quán)管理：

·實施公司直接持股子公司深化改革涉及的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等具體項目；

·研究制定產(chǎn)業(yè)重點/重大資產(chǎn)交易項目實施方案，并從交易邏輯、法律、財務、稅務等方面實際執(zhí)行并保障交易方案的落地；

·持續(xù)關(guān)注下屬企業(yè)動態(tài)，指導配合下屬企業(yè)實施深化改革涉及的股權(quán)清退項目，提供無償劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、減資、清算注銷、吸收合并等相關(guān)股權(quán)運作過程中的法律、財務、稅務方面的技術(shù)指導和專業(yè)支持。

3.經(jīng)營業(yè)績考核與評價：

·研究、完善下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核評價體系；

·跟蹤統(tǒng)計下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)；

·協(xié)助組織開展下屬企業(yè)及負責人年度述職及考核評價工作。

4.其他交辦事務：

·完成領(lǐng)導交辦的其他工作，包括但不限于數(shù)據(jù)整理、報告撰寫等。