工作職責(zé):
1、每天安排好各項(xiàng)目的臨時(shí)工到崗及長(zhǎng)期工招聘、面試工作;
2、建立平臺(tái)員工的人員儲(chǔ)備,確保酒店急需用工;
3、發(fā)布工作,通知平臺(tái)員工及時(shí)打卡,按照日、周、月及時(shí)準(zhǔn)的將考勤上報(bào)結(jié)算部;
4、拜訪自己所管轄項(xiàng)目的人事及用工部門,處理好與給項(xiàng)目之間的合作關(guān)系;
5、及時(shí)完成各項(xiàng)目對(duì)賬及開票,催收項(xiàng)目的應(yīng)收賬款;
6、配合結(jié)算做好與各項(xiàng)目的賬目明細(xì);
7、及時(shí)向公司反饋、解決與項(xiàng)目中存在的問題并提出解決方案;
8、按時(shí)完成每日常規(guī)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷。
2、有人力資源公司或勞務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上。
3、電腦操作熟練,有良好的表達(dá)能力。
4、熱愛銷售,有較強(qiáng)責(zé)任心,能吃苦耐勞,有抗壓能力。