一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司人力資源規(guī)劃、管理工作。
2、制度完善及流程梳理工作。
3、制度監(jiān)管與執(zhí)行推進(jìn)，改進(jìn)工作。
4、完成人力資源部階段性考核指標(biāo)及公司績效管理推進(jìn)工作。
5、做好聘、用、育、留，人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作。
協(xié)調(diào)監(jiān)管公司行政管理工作
二、要求
1、法學(xué)、心理學(xué)，管理類專業(yè)畢業(yè)本科以上文化。8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，1985年以后出生。
2、熟悉人力資源全板塊工作，具有較高的管理思想和良好的語言組織能力和文字表達(dá)能力。
3、具有較高的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和工作高度。
4、有制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。
5、經(jīng)歷過上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：年薪20萬，包吃包?。ê廊A單間），享受法定假。