崗位職責(zé):
一、測試團(tuán)隊(duì)管理與體系建設(shè)
1、組建和管理機(jī)器人測試團(tuán)隊(duì);
2、制定并優(yōu)化適用于機(jī)器人產(chǎn)品的測試流程、規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)與績效管理,提升團(tuán)隊(duì)在機(jī)器人領(lǐng)域的專業(yè)測試能力。
二、測試計(jì)劃與策略制定
1、參與產(chǎn)品需求評審,主導(dǎo)制定全過程的測試策略與詳細(xì)測試計(jì)劃;
2、針對機(jī)器人功能(如自主導(dǎo)航、精準(zhǔn)停靠、充電對接、避障)設(shè)計(jì)測試場景與用例;3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部測試資源,確保測試任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
三、機(jī)器人系統(tǒng)測試與質(zhì)量保障
1、組織執(zhí)行機(jī)器人系統(tǒng)的集成測試、回歸測試、場地實(shí)測與耐久性測試;
2、重點(diǎn)跟蹤導(dǎo)航定位(SLAM/VSLAM)精度、充電對接成功率、安全避障等核心指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)缺陷生命周期的管理,輸出質(zhì)量評估報(bào)告,為產(chǎn)品發(fā)布提供決策依據(jù)。
四、專項(xiàng)與自動(dòng)化測試推進(jìn)
1、主導(dǎo)機(jī)器人自動(dòng)化測試框架的搭建,如充電對接過程的自動(dòng)化模擬測試;
2、推動(dòng)性能測試(如續(xù)航、多機(jī)調(diào)度)、安全測試(如故障注入)和可靠性測試;
3、引入并管理硬件傳感器模擬等測試環(huán)境與工具。
五、跨領(lǐng)域協(xié)同與流程優(yōu)化
1、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保測試覆蓋全系統(tǒng);
2、參與設(shè)計(jì)評審和代碼評審,從測試角度提出改進(jìn)建議;
3、分析現(xiàn)場問題,推動(dòng)測試流程和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉機(jī)器人或者智能硬件產(chǎn)品的測試流程與質(zhì)量保證體系,具備3-5年及以上系統(tǒng)測試或自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn),并有1-2年測試團(tuán)隊(duì)管理或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.精通軟件測試?yán)碚撆c方法,熟練掌握至少一種自動(dòng)化測試框架或工具,具備扎實(shí)的測試分析與缺陷定位能力;
4、了解機(jī)器人系統(tǒng)構(gòu)架,熟悉上位機(jī)與嵌入式系統(tǒng)、硬件模塊(如傳感器、執(zhí)行器)的交互原理與測試方法,熟悉CAN、RS485、SPI、I2C等常見通信協(xié)議,有實(shí)際協(xié)議測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;;
5、具有較強(qiáng)的測試場景設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力,能獨(dú)立完成可靠性測試、性能測試、安全測試及場地實(shí)景測試等專項(xiàng)測試方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行者優(yōu)先;
6、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)態(tài)度與高度的工作責(zé)任心,善于溝通協(xié)作,能快速響應(yīng)并推動(dòng)解決測試過程中的各類問題。