崗位職責(zé):
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2. 協(xié)助完善公司的招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;
3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
4.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,安排面試;
5. 負(fù)責(zé)配合公司項目執(zhí)行工作,并根據(jù)要求對各項目執(zhí)行落地;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊,做好新員工關(guān)懷.
7、完成上級交辦的其它各項任務(wù)。
崗位要求:
1、有1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,有兼職人員招聘經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷,人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉辦公操作軟件,有較強的文字寫作能力;
4、踏實嚴(yán)謹(jǐn)、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力;
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神。
福利待遇:周末雙休,五險一金,過節(jié)費,節(jié)日禮品,生日福利,團建費,團建活動,各類培訓(xùn)。