崗位職責(zé):
1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;
2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估;
4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責(zé)人或客戶推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱愛招聘,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4、目標意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
5、善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識;
6、良好的團隊協(xié)作意識。
福利待遇:周末雙休,五險一金,過節(jié)費,節(jié)日禮品,生日福利,團建費,團建活動,各類培訓(xùn)。