崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政人事管理制度及工作流程;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 有出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,性格開朗,協(xié)調(diào)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)