崗位職責：
1、根據(jù)項目戰(zhàn)略目標要求，結合品類需求，制定品類的整體營銷計劃
2、對主推款有最新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，利用站內(nèi)外資源打造爆款，能把單品自然流量提升到一定高度；
3、策劃制定營銷專題、頁面，針對活動開展目的進行活動主題及創(chuàng)意點包裝，同時進行推廣方案、預算的制定；
4、通過有效的數(shù)據(jù)分析（包括銷售額、點擊率、訪問、轉化率等等），掌握品類的運營狀況，并做針對的有效調(diào)
整。
5、分析市場走向，對競爭品牌與店鋪、產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，通過分析及時調(diào)整運營策略和店鋪主推方向。
任職資格：
1、2年以上天貓運營經(jīng)驗，有成功打造爆款經(jīng)驗；
3、具有較強的邏輯分析、抗壓能力、學習能力；
4、工作態(tài)度認真負責，自驅(qū)力強、大局觀、目標意識強；
5、陽光開朗，正能量，熱愛電商行業(yè)，希望長期發(fā)展。
福利待遇：
1、五險一金具備，入職即繳納五險一金，免費入職體檢。
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會；
3、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼；
4、人文關懷：公司給予員工生活關懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務等；
5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等；
6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎。
7、提升培訓：每年300萬培訓費用預算|定期內(nèi)訓、外訓標桿企業(yè)游學，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。