崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略配合TL組建和管理團(tuán)隊，梳理團(tuán)隊架構(gòu)，人崗設(shè)置，明確人員和團(tuán)隊相關(guān)需求；
2.通過組織業(yè)務(wù)復(fù)盤，人才盤點，團(tuán)建以及各種形式的溝通方式來診斷團(tuán)隊的問題，與業(yè)務(wù)TL共同推進(jìn)解決；
3.員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司價值觀建設(shè)
4.通過團(tuán)隊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，幫助業(yè)務(wù)TL實現(xiàn)成本、效能、投入產(chǎn)出比等管理指標(biāo)的提升。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年以上人力資源版塊實操經(jīng)驗，至少熟練掌握3個板塊；
2.有電商品牌公司經(jīng)驗者優(yōu)先。