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一、服務(wù)提升：通過(guò)建立包裝標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程監(jiān)控等提升物流服務(wù)質(zhì)量
1、制定公司不同產(chǎn)品的包裝操作規(guī)范，包括不限于不同產(chǎn)品組合、外包裝/內(nèi)包裝等，降低破損率；
2、監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)攬收、發(fā)貨時(shí)效，滿足天貓、抖音等電商平臺(tái)物流服務(wù)指標(biāo)；
3、不同地區(qū)選擇合適的云倉(cāng)、合適的快遞，降低物流到貨時(shí)長(zhǎng)，各電商平臺(tái)達(dá)到滿分
二、物流降本：負(fù)責(zé)通過(guò)拆單組合、倉(cāng)庫(kù)選擇、快遞匹配、包裝優(yōu)化等控制物流費(fèi)用
1、制定產(chǎn)品拆單規(guī)則、審單規(guī)則，在保證客戶體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，降低成本；
2、掌握不同地區(qū)云倉(cāng)價(jià)格、不同時(shí)間的快遞價(jià)格，布局全國(guó)云倉(cāng)、不同地區(qū)快遞選擇，降低成本；
3、根據(jù)快遞破損和時(shí)效，優(yōu)化包材質(zhì)量，降本包材費(fèi)用
三、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃與管理
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司的云倉(cāng)布局或自建倉(cāng)的規(guī)劃；
2、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，減少倉(cāng)庫(kù)錯(cuò)漏發(fā)等問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)配部團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃與管理
任職要求：1.電商行業(yè)背景
2.3年以上倉(cāng)配管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有10個(gè)以上云倉(cāng)的管理經(jīng)驗(yàn)
4.掌握不同地區(qū)云倉(cāng)資源和各快遞公司快遞政策
5.持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新作業(yè)方法，提升倉(cāng)配能力
6.流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)：發(fā)貨流程、異常問(wèn)題處理流程
7.大公司經(jīng)驗(yàn) 向上管理經(jīng)驗(yàn)
8.10人+以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，日10w單以上規(guī)模
次日達(dá)和當(dāng)日達(dá)優(yōu)先考慮
有自建倉(cāng)管理+云倉(cāng)管理雙經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金具備，入職即繳納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，免費(fèi)入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機(jī)會(huì)多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會(huì)和四次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼；
4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等；
5、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)，如旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)等；
6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)；
7、提升培訓(xùn)：每年300萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。