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我們是一家高速發(fā)展的連鎖便利店品牌，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴張，誠聘一位有經(jīng)驗、有能力的運營經(jīng)理/店長加入我們的團隊，與我們共同成長。

崗位職責(zé)

1. 門店運營統(tǒng)籌管理
全面負(fù)責(zé)門店日常運營全流程，制定可落地的銷售策略、精細(xì)化庫存管理及員工排班方案。通過數(shù)據(jù)復(fù)盤動態(tài)調(diào)整運營動作，確保門店盈利目標(biāo)高效達(dá)成。
2. 供應(yīng)鏈優(yōu)化管理
主導(dǎo)供應(yīng)鏈資源整合與維護，依托現(xiàn)有供應(yīng)商、設(shè)備商合作資源，精準(zhǔn)優(yōu)化采購成本與訂貨周期。保障商品供應(yīng)穩(wěn)定、設(shè)備高效運轉(zhuǎn)，降低運營損耗。
3. 品牌與客戶運營
以品牌戰(zhàn)略為核心，統(tǒng)籌門店品牌綜合運營。負(fù)責(zé)門店形象標(biāo)準(zhǔn)化維護、核心客戶關(guān)系深度管理，獨立策劃并執(zhí)行節(jié)日營銷、社群推廣等活動。提升品牌區(qū)域滲透率與客戶復(fù)購率，確保門店運營符合品牌定位與價值標(biāo)準(zhǔn)。
4. 團隊搭建與賦能
搭建高績效運營團隊，制定針對性培訓(xùn)計劃與考核機制。通過日常帶教、技能實訓(xùn)提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平，打造高效協(xié)作的門店運營團隊。

任職要求

- 具備3年以上知名連鎖便利店運營管理經(jīng)驗，有7-Eleven等標(biāo)桿品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
- 擁有成熟的供應(yīng)商、設(shè)備商合作資源，能獨立完成供應(yīng)鏈對接與優(yōu)化。
- 精通便利店綜合品牌運營邏輯，熟悉商品選品、陳列、營銷推廣等全流程管理。
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力及問題解決能力，能承受一定的工作壓力。

薪資福利

- 薪資待遇：高薪面議，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，包含績效獎金。
- 社會保障：正式入職即繳納五險，享受法定節(jié)假日。
- 員工福利：豐富的節(jié)日福利、定期團建活動，工作氛圍輕松愉快。
- 職業(yè)發(fā)展：提供完善的專業(yè)培訓(xùn)體系與清晰的晉升通道，助力個人快速成長。