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風險管理師

1-2萬

青島黃島區(qū)
3-5年
本科
全職
招10人

職位描述

壽險財產(chǎn)險團體險保險法律服務咨詢服務

一：風險管理事務所——客戶風險管理需求與豐富保險產(chǎn)品之間的“包含關系” 傳統(tǒng)的保險銷售模式以“產(chǎn)品導向”為主，代理人/經(jīng)紀人推薦保險產(chǎn)品，難以真正滿足客戶立體化、系統(tǒng)性的風險管理需求。
而風險管理事務所模式，則是基于顧客的立場，風險管理的需求出發(fā)，為其量身定制整體解決方案。集合市場上醫(yī)療、法律、財會、留學等專業(yè)，為客戶診斷風險、開具組合“藥方”，系統(tǒng)性的拿走客戶的擔憂。
這種模式在英美等成熟市場已成為主流，在中國也正迎來爆發(fā)式增長。

二、客戶需求導向+豐富的生態(tài)服務：大童是家什么樣的公司？
大童保險服務成立于2008年，是全球保險中介TOP20成員，也是亞洲唯一入圍的中介機構。
成立以來，大童始終堅持以為客戶創(chuàng)造價值為核心，集合健康資源鏈接、保險咨詢定制、保單托管、理賠代辦/維權等立體化的生態(tài)服務，貫穿事前、事中、事后全過程，真正為客戶提供省時、省力、省心、省錢一站式服務體驗。
三、崗位內(nèi)容：
1、為顧客家庭或企業(yè)提供風險管理的整體解決方案與長期配套服務；

2、維護并拓展現(xiàn)有客戶關系，建立各級客戶建立良好的信任關系；

3、服務已成交的老客戶，借助公司科技平臺，開展保單梳理、繳費提醒、保全服務、分析建議等有價值的服務工作；

4、圍繞客戶風險管理需求，確定專業(yè)聚焦領域，組建專業(yè)服務團隊。

四、任職要求：
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和銷售服務技能。
2. 具備良好的客戶服務意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅動能力，能夠快速適應多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學習能力，能夠不斷學習吸取高客服務體系知識和金融市場信息。

五、福利待遇
8:30-17.00,周末雙休，法定節(jié)假日全休可根據(jù)個人工作時間靈活安排，無強制加班，寶媽群體下班時間可提前無下班打卡要求
1、薪資結構：包含傭金、職務津貼、各項管理津貼、公司獎勵、年度獎金、公司福利（保險福利，年度旅游，終身免費培訓），總體待遇優(yōu)厚；
2、經(jīng)公司錄用，公司給予專業(yè)化免費帶薪培訓！平臺開放自由，晉升公平晉升給予2000-20000獎勵，福利優(yōu)厚；
3、發(fā)展平臺：全球保險中介TOP20的發(fā)展平臺，完善的培訓、培養(yǎng)體系，公開透明的晉升機制；
4、學習福利：入職后免費提供各種學習培訓機會，全國設有培訓基地，可交流學習。